9 декабря 2025 года, на встрече с Министром финансов Андрианом Гаврилицэ, представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) представили широкий круг предложений и замечаний относительно бюджетных проектов и политики оплаты труда на 2026 год.
В обсуждении приняли участие Игорь Зубку, председатель CNSM, Серджиу Сайнчук, вице-председатель CNSM, Геннадий Донос, председатель Федерации профсоюзов работников образования и науки Республики Молдова, Влад Канцир, председатель Федерации профсоюзов работников государственной службы «SINDASP», Юлиана Струнга, заместитель генерального секретаря Федерации профсоюзов Молдовы «SINDLEX», Михай Кондур, председатель Федерации профсоюзов работников культуры Республики Молдова, Полина Фистикану, руководитель Департамента социально-экономической защиты CNSM.
Представители CNSM обратили внимание на то, что проект Закона о государственном бюджете на 2026 год предусматривает увеличение единой базовой ставки – с 2200 до 2400 леев – которая применяется только к ограниченным категориям сотрудников. При этом базовая ставка в 2500 леев, используемая для большинства сотрудников бюджетного сектора (педагогический персонал, медицинские работники, сотрудники Министерства внутренних дел, пенитенциарной системы и других учреждений), не корректируется.
Согласно Закону № 270/2018, базовая ставка должна пересматриваться ежегодно и корректироваться, как минимум, на уровень инфляции. В этой связи CNSM требует увеличения базовой ставки в 2500 леев как минимум на 6,8%, что соответствует прогнозируемому уровню инфляции на 2025 год.
Профсоюзы подчеркнули, что процесс реформирования системы оплаты труда должен быть прозрачным, основанным на участии общественности и предусматривать реальные общественные консультации.
CNSM выражает обеспокоенность по поводу предложения установить минимальную заработную плату в размере 6300 леев на 2026 год, поскольку соотношение минимальной заработной платы к средней заработной плате падает до 39,1% – значительно ниже рекомендованных европейских показателей.
Профсоюзные активисты требуют соблюдения Директивы ЕС об адекватной минимальной заработной плате, которая предусматривает достижение уровня не менее 50% от средней заработной платы и 60% от медианной заработной платы. В то же время, действующая минимальная заработная плата не покрывает основные потребности и не позволяет накапливать минимальную пенсию без масштабных субсидий из государственного бюджета, при этом прогнозы на 2026 год указывают на дополнительные ассигнования в размере 2,79 миллиарда леев.
В ходе обсуждений, представители CNSM вновь озвучили два важных предложения по фискальной политике: предоставление права на вычет профсоюзных взносов из подоходного налога, аналогичное льготам, предоставляемые членам организаций работодателей; расширение использования туристических ваучеров на курорты, в соответствии с действующим законодательством.
CNSM подтверждает свою приверженность защите прав и интересов работников, членов профсоюза во всех сферах бюджетной деятельности.
