Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) приняла участие в заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC), состоявшемся 20 ноября в Доме правительства, с чётким и недвусмысленным заявлением: минимальная заработная плата должна быть повышена до 8050 леев в месяц с 1 января 2026 года.
CNSM подчеркнула, что принятие политики оплаты труда, которая защитит работников и обеспечит достойную жизнь каждому работнику в Республике Молдова, больше не может откладываться. Твёрдую позицию профсоюзов представил вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
Конфедерация подтвердила необходимость установления минимальной заработной платы в размере 8050 леев в месяц, начиная с 1 января 2026 года. Предложение было официально представлено 10 ноября премьер-министру Республики Молдова Александру Мунтяну, министру финансов Андриану Гаврилицэ и министру труда и социальной защиты Наталье Плугару.
По мнению CNSM, это повышение необходимо для: поддержания покупательной способности работников; предотвращения углубления бедности в условиях экономического роста, характеризующегося ростом стоимости жизни; обеспечения достойного уровня жизни для всех работников и достойной пенсии; сокращения оттока рабочей силы; повышения экономической предсказуемости для деловой среды и бюджетного сектора.
Заместитель председателя CNSM Серджиу Саинчук отметил, что сумма в 8050 леев является отправной точкой для дебатов, основанных на тщательном анализе, проведенном CNSM. Однако важно, чтобы окончательная сумма, которая будет согласована сторонами, позволила продвинуться к достижению цели правительства по повышению минимальной заработной платы до 10 000 леев.
Данные, проанализированные CNSM, показывают, что соотношение минимальной заработной платы к средней заработной плате в экономике снизилось с 42,7% до 40,5%, а уровень денежной бедности вырос с 31,1% до 33,6% за последние два года. В этом контексте сохранение низкой минимальной заработной платы ставит под угрозу социальную стабильность и доступ работников к достойной жизни. Минимальная заработная плата должна полностью покрывать национальный порог бедности, установленный в размере 6294 леев в месяц, и составлять не менее 7860 леев до вычета налогов.
Конфедерация обращает внимание на то, что, будучи страной-кандидатом на вступление в ЕС, Республика Молдова должна соблюдать Директиву ЕС 2022/2041, которая рекомендует, чтобы минимальная заработная плата составляла 50% от средней заработной платы до вычета налогов или 60% от медианной заработной платы до вычета налогов. Это повышение станет конкретным шагом на пути к выполнению обязательства правительства по достижению минимальной заработной платы в размере 10 000 леев.
Анализ, проведенный CNSM и Национальным институтом экономических исследований, показывает:
• нынешняя минимальная заработная плата в размере 5500 леев покрывает лишь 70% прожиточного минимума для взрослого и ребенка (6288,2 лея нетто);
• для того, чтобы минимальная заработная плата стала основой для расчета минимальной пенсии в 2026 году, она должна составлять 7130 леев;
• Для покрытия реальной стоимости жизни семьи с двумя детьми, согласно обновлённым расчётам, средний необходимый доход составляет 26 073 лея на взрослого.
Эти данные подтверждают необходимость политики оплаты труда, основанной на реальной стоимости жизни и адекватном уровне благосостояния.
«При ежегодном повышении на 500 леев мы достигнем 10 000 леев только к 2034 году. Разве это то, к чему мы стремимся?! Я твёрдо убеждён, что обязательство, утверждённое парламентом в Программе деятельности правительства, может быть выполнено», — подчеркнул Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM.
Также о необходимости повышения минимальной заработной платы к 2026 году и заработной платы в бюджетном секторе высказались лидеры профсоюзов из сферы образования и науки, государственного управления, сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности.
Представители Министерства финансов отметили, что они анализируют несколько вариантов, и возможное повышение минимальной заработной платы до 6300 леев (рассматриваемый средний сценарий) потребует около 430 миллионов леев, плюс ещё 100 миллионов для самоуправляемого сектора.
«Мы предлагаем минимальную заработную плату, обеспечивающую достойную жизнь, и крайне важно определить необходимые для этого ресурсы и фискальное пространство», — заявила министр труда и социальной защиты Наталья Плугару, которая председательствовала на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
С другой стороны, председатель Национальной конфедерации патронатов Молдовы Леонид Череску отметил, что установление минимальной заработной платы в размере 8050 леев поставит под угрозу существование многих малых и средних предприятий, которые составляют 90% всех компаний в стране, подчеркнув, что повышение минимальной заработной платы должно быть соотнесено с производительностью труда и экономическим потенциалом, и что у ассоциаций работодателей пока нет окончательной позиции, но уровень, который они поддержат, будет значительно ниже предложения CNSM.
По просьбе CNSM вопрос об установлении размера минимальной заработной платы на 2026 год будет в ближайшее время обсуждаться в рамках Технической рабочей группы при профильном министерстве. После этого проект правительства об установлении размера минимальной заработной платы на 2026 год будет рассмотрен на следующем заседании трехсторонней комиссии до утверждения соответствующего проекта на заседании Правительства.
Помимо вопроса о минимальной заработной плате на следующий год, Комиссия также рассмотрела: разграничение муниципальных и государственных земель; текущую ситуацию в строительном секторе. Представители профсоюзов, объединений работодателей и государственных учреждений проанализировали эти вопросы, чтобы внести вклад в совершенствование системы оплаты труда и повышение эффективности предложений по государственной политике.
Напоминаем, что тема минимальной заработной платы постоянно обсуждается по просьбе CNSM, поскольку она имеет важное значение для разработки национального публичного бюджета и политики оплаты труда в бюджетном секторе на 2026 год.
Так, 18 ноября в Министерстве труда и социальной защиты состоялось заседание Технической рабочей группы по установлению минимальной заработной платы с участием представителей Правительства, профсоюзов и ассоциаций работодателей.
Кроме того, 3 ноября CNSM и Национальная конфедерация работодателей обсудили проект поправки к Коллективному соглашению № 1/2024 об установлении минимальной заработной платы в размере 8050 леев в реальном секторе экономики.
За заседанием CNCNC от 20 ноября 2025 года можно следить на странице CNSM в Facebook https://www.facebook.com/sindicate.md и на платформе Privesc.eu.
