Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выражает своё решительное несогласие с предложением властей об установлении минимальной заработной платы на 2026 год в размере 6300 леев, представленным на заседании Технической рабочей группы, состоявшемся сегодня, 21 ноября 2025 года, в Министерстве труда и социальной защиты.

Заседание Технической рабочей группы состоялось после обсуждений, проведённых в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC) 20 ноября, по просьбе CNSM. В сегодняшнем заседании приняли участие заместитель председателя CNSM Серджиу Саинчук и руководитель Департамента социально-экономической защиты CNSM Полина Фистикану, а также представители профильного министерства и Национальной конфедерации патронатов Республики Молдова.

Согласно представленной информации, сумма в 6300 леев является результатом консультаций Министерства труда и социальной защиты с Министерством финансов. CNSM считает это предложение недостаточным, необоснованным и не отвечающим текущим экономическим реалиям, учитывая рост стоимости жизни и растущую нагрузку на работников в Республике Молдова.

Конфедерация подчеркивает, что сумма в 6300 леев:

• не покрывает жизненно важные потребности работников и не выводит их из бедности;
• не обеспечивает достойное существование работникам и их семьям;
• не обеспечивает получение минимальной пенсии даже после 40 лет трудового стажа;
• не соответствует требованиям Директивы ЕС 2022/2041;
• не способствует достижению цели Правительства по повышению минимальной заработной платы до 10 000 леев к концу срока его полномочий, как это предусмотрено Программой деятельности «ЕС, мир, развитие».

В нынешних экономических и социальных условиях CNSM считает, что минимальная заработная плата, которую предстоит установить, должна соответствовать реальной стоимости жизни и европейским стандартам социальной защиты. На заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам 20 ноября Министерство финансов также представило вариант установления минимальной заработной платы в размере 6500 леев. В этом случае расходы увеличились бы всего на 130 миллионов леев в год, из которых около 50% поступало бы в национальный публичный бюджет в виде подоходного налога, медицинских взносов и социальных взносов, что мы считаем несущественными расходами для бюджета.

CNSM подтверждает свою открытость к диалогу, но подчеркивает, что переговоры должны начинаться с реалий, с которыми сталкиваются граждане Республики Молдова – работники, члены профсоюза – и с уважения права каждого работника на достойную жизнь.

Конфедерация продолжит информировать общественность о ходе переговоров и позиции профсоюзов в рамках трехстороннего процесса.