Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выражает глубокую обеспокоенность недостаточным уровнем мотивации работников государственного сектора и призывает Правительство Республики Молдова принять срочные меры по обеспечению равенства в оплате труда и улучшению условий жизни работников. Об этом говорится в обращениях CNSM, направленных на этой неделе Правительству Республики Молдова и Министерству финансов.
«Социально-экономическая ситуация последних лет характеризуется резким падением покупательной способности работников государственного сектора. Нынешний уровень заработной платы не покрывает минимальных потребностей для достойной жизни большинства работников сектора, что существенно влияет на привлекательность рабочих мест, увеличивает текучесть кадров, которая подвержена тенденции старения в большинстве сфер государственного сектора», — подчеркивает CNSM.
Согласно данным Национального бюро статистики (сентябрь 2024 г.), 37,8% работников государственного сектора получали ежемесячную заработную плату до 8000 леев, что не покрывает национальный прожиточный минимум – 6294 лея в месяц (нетто). Ситуация в сфере образования еще хуже, где 41% работников получают заработную плату ниже этого уровня.
CNSM обращает внимание на то, что в условиях роста стоимости жизни, который, по оценкам платформы Numbeo, за последние шесть месяцев составил 10%, семье из четырех человек требуется около 37 000 леев в месяц на покрытие основных расходов. В этих условиях текущий уровень заработной платы не обеспечивает достойного уровня жизни и не гарантирует наличие квалифицированных кадров в секторах жизнеобеспечения.
CNSM призывает Правительство и Министерство финансов:
повысить заработную плату в государственном секторе с 1 января 2026 года;
Установить минимальный референтный размер заработной платы в размере 3000 леев для расчета заработной платы в государственном секторе;
Привести среднюю заработную плату в сфере образования в соответствие со средней заработной платой в экономике, в соответствии с Рекомендацией ЮНЕСКО-МОТ (1966 г.), которая требует, чтобы заработная плата учителей была сопоставима с заработной платой представителей других профессий с аналогичной квалификацией.
В то же время, CNSM подчеркивает, что повышение референтного размера заработной платы необходимо для реализации Дорожной карты реформы государственного управления (ПП № 274/2025), ключевого документа в процессе вступления Республики Молдова в Европейский союз, который предусматривает постепенное сокращение количества референтных размеров.
Конфедерация подтверждает, что политика оплаты труда имеет решающее значение для укрепления административного потенциала, повышения качества государственных услуг и обеспечения профессиональной стабильности в таких секторах, как образование, социальная помощь, общественный порядок, здравоохранение и культура.
CNSM выражает свою готовность к диалогу и конструктивному сотрудничеству с органами власти в интересах работников, членов профсоюзa Республики Молдова.
Фотография символична
