3 ноября 2025 года состоялись консультации между представителями Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова (CNPM), посвященные пересмотру минимальной заработной платы для предприятий реального сектора экономики.
В ходе обсуждений стороны рассмотрели проект предложения двустороннего Коллективного соглашения (национального уровня) о внесении изменений в Коллективное соглашение № 1 от 28 ноября 2024 года.
Разработанный профсоюзами проект предусматривает, что с 1 января 2026 года минимальная заработная плата в реальном секторе устанавливается в размере 8050 леев в месяц. Эта сумма предлагается в целях реализации показателя, предусмотренного Директивой (ЕС) 2022/2041 о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе, и составляет 50% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы на текущий год в размере 16 100 леев.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Игорь Зубку, в ходе встречи подтвердил, что минимальная заработная плата должна обеспечивать достойное существование работника и покрывать, как минимум, прожиточный минимум для взрослого и ребёнка, а также учитываться при расчёте, как минимум, минимальной пенсии по возрасту.
В ходе встречи было решено, что CNPM проведёт консультации со своими членами по данному предложению, чтобы обеспечить широкий консенсус среди социальных партнёров перед подписанием итогового документа.
В то же время, в ходе встречи обсуждались и другие темы, представляющие общий интерес для работодателей и работников, направленные на укрепление социального диалога в Республике Молдова.
Этой инициативой стороны подтверждают свою совместную приверженность продвижению конструктивного социального диалога и обеспечению баланса между интересами работников и деловой среды в целях укрепления справедливой, предсказуемой и устойчивой системы оплаты труда в Республике Молдова.
