Образовательный центр «South4Care: Содействие достойному труду в экономике ухода» был организован Международным учебным центром МОТ (ITCILO), совместно с Региональным бюро МОТ для арабских государств и Группой по вопросам гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности (GEDI) Международной организации труда (МОТ), с 1 по 18 сентября 2025 года в гибридном формате (1–8 сентября 2025 года онлайн и 15–18 сентября 2025 года в Дохе, Катар).
В мероприятии приняли участие около 100 человек (социальные партнеры, представители международных организаций и эксперты) из 30 стран. Участники обсудили международно-правовую базу, национальную практику в сфере ухода и решения для развития экономики ухода, а также важность содействия достойному труду домашних работников. Программа построена на основе пленарных заседаний, тематических сессий и интерактивных мероприятий.
Тренинг открыли представители международных структур и представители правительства Катара, которые подчеркнули важность инвестиций в экономику ухода.
В первый день была организована Ярмарка опыта и передовой практики в сфере ухода за детьми.
В ходе тренинга, делегация из Республики Молдова в составе Полины Фистикану, руководителя Департамента социально-экономической защиты Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), Дианы Чеботару, национального координатора проектов МОТ, и Владислава Камински, исполнительного директора Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова, представила примеры передовой практики, направленной на внедрение альтернативных услуг по уходу за детьми.
Также была представлена инициатива CNSM по созданию пространства для детей в Доме профсоюзов, которая служит примером приверженности поддержке работников с семейными обязанностями по уходу за детьми, а также разработка Минимальных требований к организации таких пространств в офисах работодателей, которые носят рекомендательный характер и могут быть использованы для организации аналогичных пространств в других учреждениях/организациях.
16 сентября 2025 года, Полина Фистикану, руководитель Департамента социально-экономической защиты Национальной Конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), выступила с докладом на заседании Группы по сотрудничеству Юг-Юг и трёхстороннему сотрудничеству, которое представляет собой прочный механизм социальных преобразований, основанный на солидарности и горизонтальном обмене знаниями.
В своём выступлении она подчеркнула роль профсоюзов в:
- продвижении прав и интересов работников с семейными обязанностями и домашних работников,
- содействии формализации труда домашних работников,
- обеспечении достойного труда для всех, в том числе с достойной минимальной заработной платой.
Полина Фистикану сообщила, что CNSM представила Правительству Республики Молдова предложения о ратификации двух важных конвенций МОТ, которые были рассмотрены на заседаниях Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам:
- Конвенция № 156 о работниках с семейными обязанностями,
- Конвенция № 189 о домашних работниках.
Несмотря на то, что национальное законодательство предусматривает право на социальные пособия (по беременности, родам, по уходу за ребенком, отпуск по уходу за ребенком и т. д.), спрос на услуги по уходу за детьми по-прежнему сохраняется.
Среди инициатив CNSM – организация на рабочих местах пространств, удобных для детей, которые также могут использоваться для внеклассных занятий или во время школьных каникул. В отсутствие конкретных законодательных положений CNSM взяла на себя ответственность за разработку и утверждение минимальных требований к этим помещениям, носящих рекомендательный характер.
В ближайшие дни будут организованы тематические сессии, посвященные различным системам ухода, стимулированию предпринимательства и кооперативов в сфере ухода, финансированию экономики ухода, оценке оплачиваемого и неоплачиваемого труда по уходу и т. д.
Участие в South4Care предоставило возможность укрепить международное сотрудничество и обменяться опытом в целях поддержки работников, содействия достойному труду и развития доступных и инклюзивных услуг ухода.
