Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) принимают участие в международной программе обучения, посвященной продвижению равной оплаты труда, которая реализуется при поддержке Международной организации труда (МОТ) и Швейцарского бюро по сотрудничеству в Республике Молдова в рамках проекта «Укрепление мира и экономического процветания посредством женского лидерства и интеграции».

От CNSM в программе принимают участие заместитель председателя CNSM Серджиу Саинчук, начальник Департамента социально-экономической защиты Полина Фистикану и начальник Департамента организации, образования и информации Елена Антон. Кроме того, в программе принимают участие представители Министерства труда и социальной защиты, Министерства финансов, Национальной конфедерации работодателей Молдовы, Государственной инспекции труда и социальные партнеры из Украины.

Программа обучения проводится в смешанном формате: онлайн (три недели, с 27 июня по 11 июля) и очно (эта неделя) в Международном учебном центре МОТ в Турине, Италия. В течение этого периода участники анализируют причины гендерного разрыва в оплате труда, знакомятся с методами оценки рабочих мест с учетом гендерных аспектов, изучают инструменты политики справедливой оплаты труда и изучают примеры передового опыта разных стран.

Основная цель программы — закрепить знания и навыки, необходимые для продвижения принципа «равной оплаты за равный труд или труд равной ценности» в соответствии с международными трудовыми нормами. Участники получают преимущества от совместной работы, в рамках которой рассматриваются как теоретические основы, так и конкретные решения, применимые на институциональном и законодательном уровнях.

Туринское обучение включает тематические сессии международных экспертов, презентации о политике и инструментах, используемых в таких странах, как Швеция, Португалия, Испания и Швейцария. Рассматриваемые темы включают прозрачность оплаты труда, оценку рабочих мест с гендерной точки зрения, роль трудовой инспекции в продвижении равной оплаты труда, а также важность социального диалога и коллективных переговоров для обеспечения справедливой оплаты труда.

Участие представителей CNSM в этой программе важно для укрепления приверженности правам работников и продвижения равных возможностей на рабочем месте. Полученные знания будут способствовать разработке более эффективной национальной политики, направленной на сокращение неравенства в оплате труда и поощрение равноправного участия женщин на рынке труда.

Согласно докладу МОТ «Гендерный разрыв в оплате труда в Молдове: последние тенденции и рекомендации в политике», средний разрыв в оплате труда в мире составляет около 20% в пользу женщин. В Республике Молдова женщины зарабатывают в среднем на 5–9% меньше мужчин в почасовой оплате труда и на 11–15% меньше мужчин в месячной. Эта разница ещё более выражена среди определённых групп, например, женщин в возрасте 25–34 лет, которые выбирают более гибкую, но низкооплачиваемую работу по уходу за детьми.