Представители профсоюзов, работодателей, правительств и академических кругов из Центральной и Западной Европы собрались в Брюсселе, Бельгия, на региональную конференцию, организованную Бюро по делам трудящихся Международной организации труда (ILO-ACTRAV). Целью дискуссий было выявление проблем и возможностей, вызванных необходимостью нового общественного договора на национальном и региональном уровнях.
Целью конференции, проходившей с 27 по 28 мая 2025 года, было разработать конкретные предложения по продвижению более инклюзивных и устойчивых рынков труда на региональном уровне с упором на устойчивую макроэкономическую политику, экономическое развитие и технологическую трансформацию.
В число участников вошли Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), и Валериу Казаку, руководитель Департамента международных отношений, СМИ и информационных технологий CNSM.
Мария Хелена Андре, директор МОТ-ACTRAV, подчеркнула серьезность текущей ситуации, заявив, что «более 14% европейцев по-прежнему живут за чертой бедности, а более 10% работников сталкиваются с бедностью, даже если они работают». Она также предупредила, что «возвращение политики жесткой экономии в ряде государств-членов грозит подорвать социальные модели, государственные услуги и системы социальной защиты». Андре подчеркнула, что дебаты направлены не только на выявление проблем, но и на предложение практических и коллективных решений для обновленного общественного договора, который работает для всех.
Участники рассмотрели важную роль социального диалога и активного участия социальных партнеров в обеспечении более справедливых и инклюзивных структур управления. Брюссельское мероприятие является частью глобальной инициативы МОТ-ACTRAV, направленной на подготовку профсоюзных вкладов ко Второму всемирному саммиту по социальному развитию, запланированному на вторую половину 2025 года.
Согласно пресс-релизу МОТ, мир сталкивается с глубокими трансформациями, на которые влияют геополитическая напряженность, ускоренные изменения в глобализации и технологиях, а также климатический кризис и ухудшение состояния окружающей среды. Эти явления существенно влияют на рынок труда, устойчивое развитие и социальную сплоченность во многих европейских странах, ставя под сомнение способность правительств выполнять свои социальные обязательства перед гражданами.
В этом контексте концепция «нового общественного договора» становится особенно актуальной, предоставляя основу для переосмысления отношений между государством и гражданами. Она направлена на социальный прогресс и социальную справедливость, содействуя систематическому включению во все аспекты экономической и социальной жизни и предоставляя экономике и обществу гибкость, необходимую для того, чтобы справляться с быстрыми изменениями.
Новый общественный договор должен признавать решающую роль рынка труда, в частности достойного труда, гарантируя, что занятость будет приоритетной в соответствии с экономическими, социальными и экологическими целями. Таким образом, все граждане должны получать выгоду от экономического развития посредством достойной работы, социальной защиты и справедливого распределения созданного богатства.
Также, крайне важно укреплять социальный диалог и коллективные переговоры, как важнейшие инструменты для обеспечения более справедливой и единой Европы, укрепляя свободу объединений, обеспечивая справедливое вознаграждение и адекватную социальную защиту в новых формах труда и помещая социальную справедливость в основу экономической политики.
Источник фото: www.ilo.org
