Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) подчеркивает необходимость безотлагательной реализации Закона № 107/2022. CNSM выступает за принятие методологии, которая обеспечивает равное вознаграждение мужчин и женщин за равный труд или труд равной ценности. Эта методология должна быть доступной и простой для внедрения экономическими агентами, наряду с мерами по расширению экономических прав и возможностей девочек и женщин.
Этот вопрос обсуждался 13 мая 2025 года, в Парламенте, в ходе нового раунда публичных слушаний по реализации закона о равной оплате труда, организованных Платформой женщин-депутатов. Наряду с представителями государственных учреждений, неправительственных организаций, партнеров по развитию и гражданского общества во встрече приняла участие Лилия Франц, вице-председатель CNSM.
В ходе обсуждений заслушаны отчет Комиссии по разработке механизма реализации закона о равной оплате труда и отчет Комиссии по мониторингу реализации данного закона, с целью оценки степени реализации закона о равной оплате труда.
Хотя правовая база обязывает работодателей обеспечивать равную оплату за равный труд или труд равной ценности, методология оценки должностей компаниями реального сектора отсутствует. В сентябре 2024 года, в CNSM поступил проект Системы оценки и классификации должностей для обеспечения равной оплаты труда, который должен был быть утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты. Однако, Приказ еще не утвержден и не опубликован для использования экономическими агентами.
По данным Национального бюро статистики, в 2023 году ежемесячная заработная плата женщин была на 15,6% ниже, чем у мужчин, что сопоставимо с показателем 2022 года. Исследование Международной организации труда «Гендерный разрыв в оплате труда в Молдове» показывает, что гендерный разрыв в оплате труда значительно меньше среди членов профсоюзов, что свидетельствует о том, что коллективные переговоры способствуют сокращению гендерного неравенства в оплате труда и способствуют более справедливому и прозрачному процессу установления заработной платы.
Разрыв в заработной плате также влияет на размер пенсий, увеличивая риск бедности для пожилых женщин. Профсоюзы призывают к четким действиям, точным срокам и эффективному мониторингу для обеспечения равной оплаты за труд равной ценности во всех секторах национальной экономики.
Активное участие представителей профсоюзов в этих слушаниях демонстрирует постоянную заботу CNSM о защите прав работников и устранении дискриминации в оплате труда. Профсоюзы сохраняют бдительность, надеясь, что совместные усилия приведут к эффективной реализации Закона № 107/2022.
На июнь запланирован новый раунд публичных слушаний по реализации закона о равной оплате труда с участием экономических агентов.
Источник фото: Парламент Республики Молдова
