Conform Hotărârii Guvernului privind stabilirea cuantumului salariului minim pe țară pentru anul 2026 începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim pe țară este stabilit în cuantum de 6300 lei lunar pentru un program complet de lucru de 169 de ore…
În unitățile care aplică sistemul tarifar de salarizare, salariul tarifar pentru categoria I de calificare (de salarizare) a rețelei tarifare este componenta principală şi obligatorie şi servește drept bază pentru stabilirea salariilor tarifare şi a salariilor de funcție concrete. Salariul…
Conform Legii nr. 270/2018, personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premii unice cu prilejul sărbătorilor profesionale și al zilelor de sărbătoare nelucrătoare, care se plătesc din contul economiei mijloacelor alocate pentru retribuirea muncii pe anul respectiv, dar nu mai…
Salarizarea ucenicilor în cazul instruirii individuale pe profesii de muncitori salarizați în acord se efectuează: pentru luna întâi de instruire - în mărime de 75 % din salariul tarifar pentru categoria I de calificare; pentru luna a doua - în…
Conform art. 552 din Codul contravențional, achitarea salariului sau a altor plăți fără reflectarea acestora în evidența contabilă se sancționează, pentru fiecare persoană identificată, cu amendă de la 400 la 500 de unități convenționale aplicată persoanei fizice, cu amendă de…
Căutare
Postări recente
- CNSM a marcat Ziua organizației sindicale primare printr-un eveniment festiv la Palatul Republicii și a lansat campania națională „Împreună – scut și voce!”
- FSEȘ solicită explicații privind amânarea modificărilor la Legea nr. 270/2018 și avertizează asupra posibilelor acțiuni de protest
- Dialog social pentru pensii mai echitabile și condiții de muncă mai sigure
- A fost lansată cea de-a doua fază a proiectului „Ocuparea productivă și incluzivă a forței de muncă în Moldova”
- Intensificarea cooperării și consolidarea dialogului social – în centrul întrevederii CNSM cu parteneri sociali din Elveția
