Salariatul are dreptul: a) la încheierea, modificarea, suspendarea și desfacerea contractului individual de muncă, în modul stabilit de Codul muncii; b) la muncă, conform clauzelor contractului individual de muncă; c) la un loc de muncă, în condițiile prevăzute de standardele…
Căutare
Postări recente
- Inițiative sindicale locale: Egalitatea de tratament și echilibrul între viața profesională și cea familială – subiecte de discuție în rândul lucrătorilor din cultură
- Forumul tinerilor sindicaliști din cadrul Federației „Agroindsind”: implicare, inovație și solidaritate
- CNSM insistă asupra stabilirii salariului minim de 8050 lei lunar, conform Directivei europene privind salariile minime adecvate
- Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a participat la cea de-a 16-a reuniune a Platformei Societății Civile UE–Republica Moldova
- CNSM solicită stabilirea salariului minim în cuantum de 8050 de lei din 1 ianuarie 2026
