Angajatorul are dreptul: a) să încheie, să modifice, să suspende şi să desfacă contractele individuale de muncă cu salariaţii în modul şi în condiţiile stabilite de prezentul cod şi de alte acte normative; b) să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de…
Angajatorul este obligat: a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective; b) să respecte clauzele contractelor individuale de muncă; b1) să aprobe și/sau să modifice statele de personal ale unităţii în…
Căutare
Postări recente
- Dialog social pentru pensii mai echitabile și condiții de muncă mai sigure
- A fost lansată cea de-a doua fază a proiectului „Ocuparea productivă și incluzivă a forței de muncă în Moldova”
- Intensificarea cooperării și consolidarea dialogului social – în centrul întrevederii CNSM cu parteneri sociali din Elveția
- Președintele CNSM, Igor Zubcu, a participat la Conferința la nivel înalt privind drepturile sociale – Carta Socială Europeană
- Președintele CNSM, Igor Zubcu, a participat la un eveniment dedicat rezilienței demografice și viitorului muncii
