Angajatorul are dreptul: a) să încheie, să modifice, să suspende şi să desfacă contractele individuale de muncă cu salariaţii în modul şi în condiţiile stabilite de prezentul cod şi de alte acte normative; b) să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de…
Angajatorul este obligat: a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele contractului colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective; b) să respecte clauzele contractelor individuale de muncă; b1) să aprobe și/sau să modifice statele de personal ale unităţii în…
Căutare
Postări recente
- Aspecte practice privind modificările recente ale Codului muncii și Codului Educației, discutate la Ialoveni
- Ședință de importanță majoră la nivel de ramură: angajații din gospodăria locativ-comunală vor beneficia de sporuri pentru condiții de muncă nefavorabile
- Masa rotundă „Revoluționarea securității și sănătății: rolul inteligenței artificiale și digitalizării la locul de muncă” – un eveniment dedicat Zilei mondiale a securității și sănătății în muncă
- Seminar informativ pentru liderii sindicali din raionul Soroca
- Mesajul președintelui CNSM, Igor Zubcu, cu prilejul Sfintelor Sărbători de Paște