Tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal de 15 zile calendaristice. Concediul paternal se acordă în baza unei cereri în formă scrisă, în primele 12 luni de la nașterea copilului.
Salariul se plătește în monedă națională. În cazul desfășurării de către salariat a activității în străinătate, salariul poate fi plătit în moneda prevăzută în contractul individual de muncă. În contractul individual de muncă părțile pot conveni asupra cuantumului salariului în…
Salariul se plătește periodic, nemijlocit salariatului sau persoanei împuternicite de acesta, în baza unei procuri autentificate, la locul de muncă al salariatului sau se transferă la contul acestuia, deschis la prestatorul de servicii de plată, în zilele de lucru stabilite…
Căutare
Postări recente
- CNSM – în prima linie pentru apărarea drepturilor membrilor de sindicat
- Partenerii sociali europeni din domeniul educației promovează incluziunea persoanelor cu nevoi speciale
- Salariul minim și combaterea muncii nedeclarate, în centrul atenției CNCNC
- Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”: FSM „SINDLEX” promovează mentoratul ca instrument de integrare profesională pentru angajații reveniți din concediul de îngrijire a copilului
- CNSM și OIM consolidează cooperarea pentru îmbunătățirea securității și sănătății în muncă în Republica Moldova
