După expirarea concediului de maternitate, femeilor salariate și ucenicelor, precum și soțiilor aflate la întreținerea salariaților, li se acordă, în baza unei cereri scrise, concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani. Concediul parțial plătit pentru…
Tatăl copilului nou-născut beneficiază de dreptul la un concediu paternal de 15 zile calendaristice. Concediul paternal se acordă în baza unei cereri în formă scrisă, în primele 12 luni de la nașterea copilului.
Căutare
Postări recente
- Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”: FSM „SINDLEX” promovează mentoratul ca instrument de integrare profesională pentru angajații reveniți din concediul de îngrijire a copilului
- CNSM și OIM consolidează cooperarea pentru îmbunătățirea securității și sănătății în muncă în Republica Moldova
- Activitatea Inspectoratului Muncii al Sindicatelor în anul 2025: rezultate concrete pentru protecția salariaților
- Organizația Internațională a Muncii cere măsuri ferme pentru combaterea ingerințelor anti-sindicale în Republica Moldova
- Realizări CNSM: Noutăți importante în domeniul protecției social-economice, anunțate pentru anul 2026
