La Institutul Muncii se desfășoară, în perioada 30 septembrie – 2 octombrie 2026, cea de-a treia sesiune din cadrul ediției a XII-a a „Școlii Sindicale din Moldova” (ȘSM), organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Institutul Muncii.
Sesiunea este dedicată dezvoltării competențelor sindicale în două domenii importante pentru activitatea reprezentanților sindicatelor: comunicarea instituțională și securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Pe parcursul celor trei zile, participanții își consolidează cunoștințele și abilitățile necesare pentru o activitate sindicală mai eficientă, inclusiv în ceea ce privește comunicarea cu membrii de sindicat, reprezentarea intereselor acestora și prevenirea riscurilor la locul de muncă.
Prima zi a sesiunii este consacrată comunicării instituționale și artei oratorice. Participanții abordează subiecte precum strategiile de comunicare eficientă în activitatea sindicală, tehnicile de comunicare, ascultarea activă și discursul public.
De asemenea, sunt dezvoltate abilitățile de prezentare și argumentare, fiind discutate elemente importante pentru un bun orator: vocea, energia, pauzele, poziția corpului, gesturile, mișcarea în fața auditoriului și gestionarea emoțiilor.
În cea de-a doua zi, programul se concentrează pe securitatea și sănătatea în muncă, pornind de la cadrul juridic și instituțional din domeniu.
Printre temele abordate se numără:
– politicile CNSM în domeniul SSM;
– cadrul juridic privind securitatea și sănătatea în muncă;
– drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților;
– activitatea Inspectoratului Muncii al Sindicatelor;
– organizarea activităților de protecție a lucrătorilor la locul de muncă;
– prevenirea riscurilor profesionale;
– comunicarea și cercetarea accidentelor de muncă;
– metodele de evaluare a riscurilor profesionale;
– factorii de risc și măsurile de prevenire;
– rolul Comitetului pentru securitate și sănătate în muncă;
– prevenirea și combaterea violenței și hărțuirii în lumea muncii.
O parte importantă a sesiunii este dedicată aplicării practice a cunoștințelor, participanții fiind implicați în activități de evaluare și analiză a situațiilor din domeniul SSM.
Programul sesiunii se încheie la 2 octombrie cu o vizită de informare la o unitate economică, unde participanții vor avea posibilitatea să urmărească în practică aspecte legate de securitatea și sănătatea în muncă și să evalueze modul de aplicare a măsurilor de protecție a lucrătorilor.
Prin activitățile desfășurate, participanții își dezvoltă competențe de planificare, monitorizare și evaluare a activității sindicale, precum și capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții în beneficiul salariaților.
„Școala Sindicală din Moldova” este un proiect educațional al CNSM, implementat din anul 2012, care urmărește dezvoltarea competențelor funcționale, sociale și profesionale ale liderilor și membrilor activi de sindicat.
Până în prezent, în cadrul proiectului au fost instruiți 232 de participanți, care ulterior au avansat în funcții sindicale și s-au implicat mai activ în procesele decizionale la nivel de unitate economică, structuri teritoriale și centre sindicale național-ramurale.
Obiectivele Școlii includ consolidarea cunoștințelor în domeniile de interes sindical, dezvoltarea abilităților de management sindical, schimbul de bune practici și formarea competențelor de planificare și realizare a proiectelor sindicale.
Ediția a XII-a a Școlii Sindicale din Moldova se va încheia în luna noiembrie 2026, cu Sesiunea IV – „Liderism și echipă sindicală”, în cadrul căreia participanții vor aborda teme precum leadershipul, constituirea și dezvoltarea echipelor eficiente, utilizarea inteligenței artificiale în activitatea sindicală, acțiunile prioritare ale sindicatelor în procesul de aderare la Uniunea Europeană și prezentarea proiectelor finale. Sesiunea se va încheia cu evaluarea și certificarea absolvenților.
