Comitetul Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întrunit în ședință la data de 6 mai 2026, în incinta Institutului Muncii, pentru a examina o serie de subiecte ce vizează activitatea sindicală, protecția drepturilor salariaților și consolidarea dialogului social.

Un subiect important abordat a vizat propunerile CNSM pentru combaterea economiei informale, fenomen care afectează drepturile salariaților, securitatea socială și dezvoltarea unei piețe a muncii echitabile. Potrivit datelor analizate, în anul 2024, fiecare a cincea persoană din Republica Moldova a fost ocupată informal, rata ocupării informale constituind peste 20%. Totodată, economia neobservată a reprezentat 21,6% din PIB, iar cele mai afectate domenii rămân agricultura, construcțiile și comerțul.

Sindicatele atrag atenția că munca nedeclarată și salariile „în plic” lipsesc salariații de protecție socială, asigurare medicală și drepturi garantate de legislația muncii. În anul 2025, Inspectoratul de Stat al Muncii a identificat peste 8 mii de persoane care activau fără contract de muncă, iar în urma controalelor au fost calculate suplimentar obligații fiscale și contribuții sociale de peste 94 milioane de lei.

În acest context, CNSM solicită implementarea de urgență a Registrului electronic al salariaților, întărirea capacității de control a Inspectoratului de Stat al Muncii și limitarea accesului la granturi, facilități fiscale și achiziții publice pentru agenții economici implicați în muncă nedeclarată sau achitarea salariilor „în plic”. Totodată, sindicatele pledează pentru majorarea salariului minim până la cel puțin 50% din salariul mediu lunar, elaborarea unei metodologii privind plata egală pentru muncă de valoare egală și uniformizarea cadrului legal privind impozitarea veniturilor salariale pentru toate formele de angajare.

Membrii Comitetului Confederal au examinat evoluția indicatorilor ce reflectă respectarea drepturilor de muncă și social-economice ale membrilor de sindicat în anul precedent. În anul 2025, în Republica Moldova au fost în vigoare 4030 de contracte colective de muncă, însă numărul acestora continuă să scadă, cu 500 de contracte mai puțin comparativ cu ultimii 10 ani. Totodată, rata de acoperire a salariaților prin contracte colective de muncă a ajuns la doar 35%, fiind în descreștere constantă.

Pe parcursul anului trecut au fost înregistrate peste 9359 de sesizări privind nerespectarea contractelor colective de muncă, cele mai multe vizând neachitarea sporurilor salariale, tergiversarea negocierilor și neplata la timp a salariilor.

De asemenea, restanțele la plata salariilor au depășit 150 de milioane de lei, cele mai afectate fiind domeniile feroviar, silvic și industria constructoare de mașini. În același timp, cu suportul sindicatelor, 192 de salariați au fost repuși în drepturi în anul 2025.

Sindicatele solicită creșterea numărului contractelor colective de muncă și respectarea prevederilor acestora la nivel de unitate și ramură. CNSM pledează pentru consolidarea negocierilor colective și extinderea gradului de acoperire a salariaților prin contracte colective de muncă, în conformitate cu prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate.

Totodată, CNSM cere monitorizarea strictă a cazurilor de nerespectare a contractelor colective de muncă, intervenția organelor de control și acordarea de suport organizațiilor sindicale pentru negocierea și aplicarea drepturilor salariaților. Sindicatele atrag atenția și asupra necesității combaterii restanțelor salariale, protejării drepturilor angajaților și asigurării unor condiții de muncă sigure și echitabile pentru salariați.

Pe agenda reuniunii s-au regăsit și proiectele de hotărâri ce urmează a fi propuse spre aprobare Consiliului General al CNSM, din 22 mai 2026, inclusiv privind modificarea componenței nominale a Consiliului General și convocarea Congresului V al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care se va desfășura pe 3 iunie 2027.

În cadrul ședinței au fost analizate rapoartele statistice privind efectivul sindical al CNSM și instruirea cadrelor și activului sindical pentru anul 2025. A fost examinată și modificarea componenței nominale a Comisiei de Femei a CNSM.

De asemenea, Comitetul Confederal a aprobat componența nominală a părții sindicatelor în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, precum și grupurile de formare sindicală pentru proiectele educaționale „Școala sindicală din Moldova” (ediția XII-a, 2026) și „Formare de formatori”.

Reamintim că, Comitetul Confederal este organul de conducere al CNSM între ședințele Consiliului General, având rolul de a defini pozițiile Confederației pe subiecte de actualitate și de a implementa hotărârile adoptate la nivelul Congresului și Consiliului General al CNSM.