Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, președinte al Consiliului Regional Pan-European al Confederației Internaționale a Sindicatelor, Igor Zubcu, a participat la data de 19 martie, la Conferința la nivel înalt privind drepturile sociale – Carta Socială Europeană, desfășurată la Chișinău.

În cadrul panelului „Viitorul muncii: răspunsuri la noile provocări”, Igor Zubcu a subliniat că utilizarea inteligenței artificiale poate genera oportunități importante pentru piața muncii, însă doar în condițiile unei reglementări adecvate. În lipsa acesteia, tehnologiile emergente pot afecta locurile de muncă, drepturile și libertățile lucrătorilor, precum și securitatea și confidențialitatea acestora.

În intervenția sa, liderul sindical a evidențiat necesitatea consolidării cadrului normativ la nivel național și internațional, inclusiv prin promovarea semnării și ratificării Convenției-cadru a Consiliului Europei privind inteligența artificială – primul instrument juridic internațional menit să asigure respectarea drepturilor omului, a democrației și a statului de drept în contextul dezvoltării tehnologice accelerate.

Totodată, Igor Zubcu a accentuat rolul esențial al dialogului social în gestionarea impactului automatizării, menționând că acesta contribuie la prevenirea pierderii locurilor de muncă, la perfecționarea și recalificarea lucrătorilor și la asigurarea unei tranziții juste.

Un alt subiect abordat a vizat managementul algoritmic și utilizarea acestuia în organizarea muncii, în special în economia platformelor. În acest context, a fost subliniată importanța transparenței algoritmilor și a accesului la informații relevante pentru protejarea drepturilor lucrătorilor. De asemenea, s-a făcut apel la susținerea adoptării unei Convenții și a unei Recomandări ale Organizația Internațională a Muncii privind munca pe platforme.

Președintele CNSM a reiterat că implementarea inteligenței artificiale la locul de muncă trebuie realizată prin negocieri colective, cu respectarea deplină a drepturilor lucrătorilor și sindicatelor, precum și a principiului controlului uman. În acest sens, negocierile colective rămân un instrument-cheie pentru distribuirea echitabilă a beneficiilor rezultate din creșterea productivității.

În același timp, a fost evidențiat faptul că, potrivit Indicelui Global al Drepturilor ITUC, în Europa se înregistrează o creștere a încălcărilor drepturilor lucrătorilor și sindicatelor, inclusiv restricționarea dreptului la grevă și intensificarea practicilor antisindicale.

În încheiere, Igor Zubcu a subliniat că respectarea drepturilor lucrătorilor și consolidarea dialogului social reprezintă condiții esențiale pentru dezvoltarea democratică. Sindicatele puternice, parteneriatul social eficient și negocierile colective constituie pilonii modelului social european și garanția unei tranziții tehnologice echitabile.