3 марта 2026 года, в помещении Института труда, Женская Комиссия Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов Республики Молдова (FSCRE) организовала круглый стол на тему «Женщины-профсоюзницы – соблюдение законодательства начинается с нас, вызовы и возможности».
Мероприятие прошло в контексте празднования Международного женского дня – 8 Марта и Дня равной оплаты труда в Республике Молдова, подчеркивая необходимость обеспечения справедливой оплаты и создания рабочей среды, основанной на уважении и равенстве возможностей.
В открытии заседания председатель FSCRE Маргарита Стрестян отметила важность укрепления роли женщин-профсоюзниц в организационных структурах и в процессе принятия решений. Она подчеркнула, что гендерное равенство, продвижение женщин на руководящие должности и предотвращение дискриминации и насилия на рабочем месте должны стать реальными приоритетами, поддерживаемыми конкретными действиями, четкими внутренними политиками и мониторингом применения трудового законодательства.
В свою очередь, Лилия Франц, вице-председатель Национальной Конфедерации Профсоюзов Молдовы (CNSM), обратила внимание на сохранение неравенства в оплате труда. Согласно данным, представленным Центром Партнерство для Развития, в 2025 году разрыв в зарплатах достиг 16,6%, что означает, что женщина в среднем потеряла 34.546 MDL в год по сравнению с мужчиной. В этом контексте была подчеркнута необходимость укрепления коллективных переговоров, продвижения прозрачности в оплате труда и эффективного применения принципа «равная оплата за равный труд или труд равной ценности».
Анжела Отян, председатель Женской комиссии CNSM, подчеркнула важность активной мобилизации женщин-профсоюзниц и профсоюзных структур во всех отраслях экономики. По ее словам, реальные изменения могут быть достигнуты через солидарность, вовлеченность и скоординированные действия – от местного до национального уровня – включая информационные кампании, инициативы в рамках коллективных переговоров и оперативные вмешательства в случаях дискриминации.
Виорика Спыну, председатель Женской комиссии FSCRE и модератор мероприятия, подчеркнула важность открытого диалога и активного участия женщин-профсоюзниц в поиске конкретных решений обсуждаемых проблем, отметив, что только через единство, смелость и последовательность можно добиться реальных изменений в интересах женщин в мире труда.
В ходе обсуждений, представительницы Женсской комиссии FSCRE поделились опытом и лучшими практиками, но также указали на сохраняющиеся трудности: проблемы, связанные с балансом между профессиональной и личной жизнью, недостаток услуг по уходу за детьми, уровень пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, а также случаи дискриминации или ограниченный доступ к руководящим должностям.
Ирина Чудин, старший консультант юридического департамента CNSM, представила аспекты применения положений Конвенции OIM № 190, касающейся предотвращения и борьбы с насилием и домогательствами в мире труда, подчеркивая ответственность работодателей и роль профсоюзов в обеспечении безопасной и достойной профессиональной среды.
Арине Цуркан-Донцу, адвокат и представитель Центра прав женщин, обсудила проблему предотвращения и борьбы с сексуальными домогательствами на рабочем месте, предоставив разъяснения по юридическим механизмам защиты жертв и шагам, которые необходимо предпринять для подачи и документирования этих случаев.
В свою очередь, Лилия Савин, национальный тренер и вице-председатель Женсской комиссии женщин CNSM, отметила вызовы, с которыми сталкиваются женщины-профсоюзницы в процессе применения трудового законодательства, акцентируя необходимость постоянного обучения, солидарности и активного участия в защите прав работниц.
Участницы повторили, что соблюдение законодательства, сокращение неравенства в оплате труда и создание безопасной и справедливой рабочей среды требуют постоянных усилий и сотрудничества между профсоюзами, властями и работодателями. Круглый стол подтвердил обязательства FSCRE и CNSM активно продвигать права женщин, укреплять их роль в профсоюзном движении и способствовать созданию общества, основанного на равенстве и социальной справедливости.
