25 февраля текущего года, в помещении SRL „Chișinău-Gaz”, состоялся информационный семинар, посвященный предотвращению и борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте. Мероприятие собрало 25 членов профсоюза из  Первичной Профсоюзной Организации SRL „Chișinău-Gaz”, целью которого было укрепление знаний и профессиональных компетенций в области предотвращения, выявления и борьбы с сексуальными домогательствами в профессиональной среде.

Мероприятие организовано Центром Прав Женщин, в партнерстве с Национальной Конфедерацией Профсоюзов Молдовы (CNSM), в рамках проекта „Укрепление гендерного равенства в Молдове”, реализуемого при финансовой поддержке KVINFO.

Мероприятие началось с приветственных слов.

В своих сообщениях выступающие подчеркнули необходимость создания безопасного и инклюзивного профессионального климата, основанного на взаимном уважении, достоинстве и строгой политике нулевой терпимости к любым формам домогательства.

Информационные сессии были проведены Ариной Цуркан-Донцу, адвокатом Центра Прав Женщин, и Евгением Ковригом, руководителем юридического Департамента CNSM. В ходе обучения участники проанализировали явление сексуальных домогательств на рабочем месте, начиная с определения и форм проявления – вербальной, невербальной, физической и цифровой.

Были приведены конкретные примеры поведения, которое является сексуальным домогательством, объяснен концепт согласия и его важность в установлении границ в профессиональных отношениях. Интерактивные дискуссии позволили прояснить некоторые практические ситуации и четко разграничить приемлемое поведение и то, что нарушает достоинство человека.

Кроме того, были представлены механизмы предотвращения и защиты, ссылаясь на соответствующую нормативную базу, включая ратификацию Конвенции OIM № 190 о борьбе с насилием и домогательствами в мире труда, а также новые положения Трудового кодекса. Тренеры подчеркнули права работников, обязанности работодателя по обеспечению безопасной рабочей среды и негативные последствия случаев сексуальных домогательств – как на индивидуальном, так и на институциональном уровне.

Последняя часть обучения была посвящена представлению мер защиты, установленных типовым Регламентом по предотвращению и борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте. Подчеркнута необходимость принятия и реализации четкой внутренней политики.

Мероприятие предоставила участникам важную информацию и практические инструменты для распознавания и борьбы с сексуальными домогательствами на рабочем месте. Укрепление социального диалога и активное участие профсоюзов и работодателей являются важными шагами в создании безопасной и справедливой профессиональной среды для всех работников.

Организуя такие обучения, вовлеченные партнеры вновь подтверждают свою приверженность продвижению организационной культуры, основанной на уважении, равенстве возможностей и достоинстве в сфере труда.