Reprezentanți ai Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au avut miercuri, 18 februarie, o întrevedere cu specialiștii Organizației Internaționale a Muncii (OIM) – Markus Ruck, specialist în domeniul protecției sociale din cadrul Oficiului OIM pentru Europa Centrală și de Est, și Maria Jose Chamorro, specialistă în egalitate de gen și formalizare, din cadrul aceluiași birou.

Dialogul s-au concentrat pe necesitatea consolidării protecției sociale a lucrătorilor casnici și din domeniul îngrijirii din Republica Moldova, în contextul promovării muncii decente, formalizării raporturilor de muncă și alinierii legislației naționale la standardele internaționale.

Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a exprimat aprecierea față de Organizația Internațională a Muncii pentru sprijinul acordat în procesul de implementare și promovare a Convenției OIM nr. 190, Convenției OIM nr. 156, subliniind importanța asistenței tehnice și expertizei oferite în armonizarea cadrului normativ național cu standardele internaționale.

Vicepreședinta CNSM a menționat că suportul constant al OIM contribuie la consolidarea capacităților sindicatelor, dezvoltarea parteneriatului social, la promovarea unui mediu de muncă sigur și echitabil, inclusiv pe dimensiunea egalității salariale între femei și bărbați, și la asigurarea respectării drepturilor fundamentale ale salariaților în Republica Moldova.

Un subiect central al dialogului a fost ratificarea Convenția OIM nr. 189 privind lucrătorii casnici, care stabilește standarde clare privind egalitatea de tratament între lucrătorii casnici și ceilalți salariați, inclusiv în ceea ce privește programul normal de lucru, remunerarea orelor suplimentare, perioadele de repaus, concediul anual plătit și garantarea salariului minim.

CNSM a subliniat că, deși legislația națională – inclusiv prevederile Codului muncii privind contractul individual de muncă încheiat între persoane fizice – oferă anumite reglementări, în practică persistă lacune semnificative. Nu este reglementat un mecanism clar de reținere și achitare a impozitului pe venit, a contribuțiilor de asigurări sociale și a primelor de asigurare medicală obligatorie în cazul raporturilor de muncă dintre persoane fizice.

De asemenea, începând cu 1 ianuarie 2026 a intrat în vigoare Legea nr. 228/2025 privind activitatea economică independentă a persoanelor fizice, care permite înregistrarea prestatorilor independenți și achitarea unui impozit unic de 15%, însă, acesta nu reglementează aspecte esențiale precum programul de muncă, plata orelor suplimentare, repausul săptămânal sau garantarea salariului minim.

În cadrul discuțiilor, CNSM a reiterat propunerea înaintată anterior în ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective privind inițierea procesului de ratificare a Convenției OIM nr. 189 și urgentarea elaborării mecanismelor necesare pentru implementarea acesteia.

Totodată, s-a discutat despre exemple de bune practici dezvoltate în cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”, în contextul promovării Convenției OIM nr. 156, materializate printr-un șir de inițiative sindicale implementate la nivel local în diferite raioane, întreprinderi și sectoare, menite să contribuie la sprijinirea lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale.

Un alt subiect abordat a vizat Regulamentul-model privind măsurile de prevenire și combatere a hărțuirii sexuale la locul de muncă, elaborat de CNSM în cooperare cu Centrul de Drept al Femeilor, care oferă un cadru clar de prevenire, raportare și examinare a cazurilor de hărțuire. A fost subliniată necesitatea implementării efective a acestuia la nivel de unități, prin includerea prevederilor în regulamentele interne și contractele colective de muncă, pentru a asigura un mediu de lucru sigur.

CNSM își reafirmă disponibilitatea de a se implica activ în procesul de racordare a cadrului normativ național la standardele internaționale și de a contribui la crearea unui sistem echitabil, care să garanteze muncă decentă, protecție socială și respectarea drepturilor fundamentale pentru toți lucrătorii, inclusiv pentru cei din sectorul casnic.