Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Igor Zubcu, a avut miercuri, 4 februarie, o întrevedere cu John O’Brien, atașatul responsabil de drepturile omului al Ambasadei Statelor Unite ale Americii la Chișinău. Dialogul s-a axat pe consolidarea protecției drepturilor la muncă și a libertății sindicale în Republica Moldova.

În cadrul discuțiilor, părțile au discutat despre activitatea mișcării sindicale din Republica Moldova, prioritățile CNSM pentru perioada următoare, respectarea dreptului de asociere în sindicate, precum și alte subiecte relevante ce țin de protecția drepturilor lucrătorilor, membri de sindicat, și promovarea muncii decente.

Președintele CNSM a informat despre procesul de consultări și negocieri cu partenerii sociali, realizările din ultimii ani privind majorarea salariului minim pe țară, obiectivul de a transpune prevederile Directivei Uniunii Europene privind salariile minime adecvate, precum și activitatea CNSM în cadrul Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.

Totodată, Igor Zubcu a atras atenția asupra unor ingerințe grave în activitatea sindicală, comise de administrația Instituției Medico-Sanitare Publice „Centrul Național de Asistență Medicală Urgentă Prespitalicească”. Aceste acțiuni au condus la distrugerea sindicatului existent în cadrul instituției și la crearea unui nou sindicat aflat sub controlul direct al administrației. Angajatorul a recurs la intimidarea lucrătorilor și a membrilor de sindicat, care au fost forțați să semneze cereri standardizate de retragere din sindicat. Într-o singură zi au fost colectate 3.826 de astfel de cereri, dintr-un total de 4.090 de angajați.

Despre această ingerință gravă în activitatea sindicală au fost informate organizațiile internaționale, inclusiv Organizația Internațională a Muncii (OIM). Comitetul de norme al OIM a solicitat Guvernului Republicii Moldova consolidarea regimului sancțiunilor pentru actele de interferență și discriminare antisindicală, astfel încât acestea să fie eficiente, cuprinzătoare și descurajante. De asemenea, președintele CNSM a semnalat și alte cazuri de imixtiune antisindicală, inclusiv în domeniul cooperației de consum, subliniind necesitatea unor acțiuni ferme pentru combaterea acestor practici inacceptabile.

În cadrul întrevederii au mai fost discutate subiecte ce vizează reducerea nivelului de sărăcie, creșterea salariului minim până la un nivel care să asigure un trai decent și o pensie minimă adecvată, situația migrației forței de muncă, inclusiv munca cetățenilor străini în Republica Moldova, precum și necesitatea aplicării unor abordări echitabile pentru toți lucrătorii, în conformitate cu standardele internaționale în domeniul muncii. A fost menționată și decizia Curții Constituționale privind neconstituționalitatea plafonului de 12 salarii minime, precum și importanța consolidării capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii.

John O’Brien, atașatul responsabil de drepturile omului al Ambasadei Statelor Unite ale Americii la Chișinău, a menționat că informațiile discutate vor fi incluse într-un raport privind respectarea drepturilor omului, urmând a fi analizate și reflectate în politicile relevante.

La final, Igor Zubcu a mulțumit pentru sprijinul constant al Statelor Unite ale Americii în procesul de dezvoltare a Republicii Moldova și și-a exprimat speranța că cooperarea va fi extinsă în continuare, inclusiv în vederea consolidării capacităților instituționale ale partenerilor sociali din țară.

Întrevederea a oferit oportunitatea unui schimb deschis de opinii privind provocările existente în domeniul relațiilor de muncă și rolul esențial al partenerilor sociali în asigurarea unui cadru echitabil și sigur pentru lucrători.

CNSM își reafirmă angajamentul de a coopera cu partenerii internaționali pentru promovarea drepturilor lucrătorilor, membri de sindicat, consolidarea dialogului social și alinierea la standardele internaționale în domeniul muncii.