Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC) провела сегодня, 26 января, первое заседание в этом году, на котором были очерчены основные направления тристороннего социального диалога. Социальные партнеры рассмотрели и утвердили план работы комиссии на текущий год, обсудили повышение минимальной заработной платы в стране и укрепление мер по предотвращению и борьбе с неформальной занятостью.
В начале заседания комиссия утвердила План работы на 2026 год, который предусматривает рассмотрение 48 приоритетных тем. Среди ключевых областей находятся совершенствование законодательства в сфере обязательного медицинского страхования, улучшение механизмов финансирования больничных листов, а также приведение национальной нормативной базы в соответствие с директивами Европейского Союза. Также было установлено, что заседания будут проводиться периодически, а актуальные темы будут включаться в повестку дня в зависимости от экономических и социальных изменений.
Национальная Конфедерация Профсоюзов Молдовы (CNSM) представила ряд предложений для включения в План работы CNCNC на 2026 год, касающихся ключевых областей социально-экономической защиты и трудовых отношений. Предложенные инициативы направлены на укрепление социального диалога и затрагивают, среди прочего, зарплатную политику, безопасность и здоровье на рабочем месте, борьбу с неформальной занятостью, соблюдение коллективных договоров, совершенствование социального законодательства и его приведение в соответствие со стандартами Международной организации труда (OIM).
Кроме того, члены комиссии провели диалог по вопросу пересмотра минимальной заработной платы и стадии разработки законопроекта о зарплатной политике в бюджетном секторе, информация ыбла представлена Министерством финансов. CNSM потребовала обеспечения прозрачности в процессе консультаций и переговоров и достижения цели Директивы UE о адекватных минимальных зарплатах с целью сохранения покупательной способности работников и обеспечения справедливой оплаты труда.
Представители CNSM подчеркнули необходимость защиты покупательной способности работников, отметив, что, несмотря на зарегистрированные повышения, уровень доходов должен более строго соответствовать экономическим изменениям и уровню инфляции. По этому вопросу также высказались лидеры национально-отраслевых профсоюзных центров, присутствующие на заседании CNCNC, в том числе по поводу настоятельной необходимости повышения базового значения в образовании и науке.
Еще одной важной темой, обсужденной членами комиссии, стало выполнение Национальной программы по сокращению неформальной занятости на 2025-2026 годы, представители Министерства труда и социальной защиты представили отчет по этому вопросу. Согласно статистике за 2025 год, наблюдается рост эффективности проверок, было выявлено 8.086 человек, работающих без официального оформления, по сравнению с примерно 3.000 в 2024 году. Наиболее пострадавшими остаются сельское хозяйство, строительство и HoReCa.
В связи с этой темой было подчеркнуто, что в рамках Программы остаются невыполненными ряд важных мероприятий, среди которых: разработка и внедрение Электронного реестра работников, пересмотр нормативной базы по регистрации работников до первого рабочего дня, а также обновление Постановления Правительства № 743/2002 с целью дифференциации заработной платы.
Также была представлена работа CNSM по борьбе с неформальной занятостью, которая проявилась в инициативах по информированию и сенсибилизацииi, таких как запуск мобильного приложения «Права работников» и проведение кампании «Работай легально для обеспеченного будущего!». В 2025 году, при поддержке Международной организации труда, CNSM организовала более 20 обучающих сессий и информационных мероприятий для работников и молодежи, начинающих карьеру, в таких секторах, как сельское хозяйство, строительство, транспорт, торговля и HoReCa, в нескольких районах страны.
Кампания включала эфиры на телеканалах и радиостанциях, распространение около 10 тысяч информационных материалов, а также продвижение платформы lucrezlegal.md. Чтобы увеличить воздействие сообщений, были созданы и транслированы видеоролики, подчеркивающие риски неформальной занятости и преимущества легальной работы и членства в профсоюзе, которые транслировались на экранах 200 троллейбусов в Кишиневе, с охватом более 900 тысяч показов.
На заседании также были рассмотрены технические вопросы, касающиеся безопасности и здоровья на рабочем месте, включая обязательность проведения периодических медицинских осмотров (изменение Постановления Правительства № 1079/2023 и связанной нормативной базы по надзору за здоровьем работников). Социальные партнеры обратили внимание на нехватку специалистов в области медицины труда и предложили скорректировать нормативную базу, чтобы уточнить обязанности работодателей и упростить процедуры, не снижая уровня защиты здоровья работников.
CNSM, в принципе, поддерживает проект Правительства о обязательных профилактических медицинских осмотрах работников, одновременно предлагая уточнения по поводу бесплатности осмотров, определения понятий трудоспособности и статуса кабинетов медицины труда. Также CNSM рекомендует включение психосоциальных рисков, уточнение источника финансирования для осмотров работников бюджетных учреждений и обновление частоты и категорий получателей, включая учащихся и студентов, вовлеченных в процесс обучения, которые участвуют в практике в образовательных учреждениях.
Напоминаем, что Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам является автономным тристоронним органом общественного интереса, созданным с целью решения вопросов, связанных с трудом и социально-экономическими проблемами, а также для развития социального партнерства на национальном уровне.
Видеозапись заседания CNCNC от 26 января 2026 года, с выступлениями всех участников заседания, доступна на странице Facebook CNSM: https://www.facebook.com/sindicate.md.
