Securitatea și sănătatea în muncă (SSM) reprezintă un drept fundamental al fiecărui salariat și o prioritate constantă pentru Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), iar sindicatele pledează pentru fortificarea și eficientizarea mecanismelor de asigurare a acestui drept. Declarația a fost făcută astăzi, 20 ianuarie, de Igor Zubcu, președintele CNSM, în cadrul întrevederii cu Zsolt Dudas, specialist în domeniul SSM al Oficiului Organizației Internaționale a Muncii (OIM) din Budapesta, aflat în misiune în Republica Moldova.

La discuții au mai participat Ala Lipciu, coordonator național al OIM în Republica Moldova, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, precum și Sergiu Iurcu, consilier superior în cadrul Departamentului protecție social-economică al CNSM.

În cadrul întrevederii au fost abordate subiecte ce țin de armonizarea legislației naționale în domeniul securității și sănătății în muncă cu standardele OIM și directivele Uniunii Europene, consolidarea mecanismelor instituționale de dialog social în domeniul SSM, precum și dezvoltarea capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM) în vederea eficientizării activităților de prevenire a accidentelor de muncă și a îmbunătățirii situației în domeniu.

Președintele CNSM a exprimat aprecierea pentru semnarea noului Program de Țară pentru Muncă Decentă pentru anii 2025–2027 și pentru sprijinul constant acordat de OIM în dezvoltarea dialogului social în Republica Moldova, inclusiv în domeniul protecției muncii.

Totodată, liderul sindical a evidențiat că, potrivit datelor statistice, în instituțiile în care activează organizații sindicale se înregistrează un număr mai redus de accidente de muncă, fapt explicat prin rolul esențial al sindicatelor în negocierea și includerea în contractele colective de muncă a unor condiții de muncă mai sigure, monitorizarea respectării normelor de SSM la nivel de unitate și asigurarea unor garanții suplimentare pentru salariați.

„Este esențial să promovăm o cultură a respectării normelor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, strâns legată de dezvoltarea unei veritabile culturi a dialogului social, nu doar la nivel de declarații, ci prin acțiuni concrete și rezultate palpabile”, a accentuat Igor Zubcu.

Participanții au discutat, de asemenea, despre necesitatea alinierii cadrului legal privind activitatea ISM la prevederile Convențiilor OIM, subliniind importanța consolidării competențelor de control, inclusiv a efectuării controalelor inopinate, pentru prevenirea muncii nedeclarate și a încălcărilor în domeniul SSM. A fost reiterată și oportunitatea creării unui Consiliu consultativ, cu participarea tuturor partenerilor sociali, care să contribuie la sporirea eficienței activității ISM.

Un alt aspect important a vizat necesitatea instituirii unui sistem unificat și credibil de colectare a datelor statistice privind accidentele de muncă și bolile profesionale, precum și dezvoltarea dialogului social la nivel de întreprindere prin constituirea comitetelor de securitate și sănătate în muncă și includerea prevederilor specifice în contractele colective, desfășurarea unor activități de instruire a specialiștilor în domeniul SSM, racordate la standardele UE.

Un accent aparte a fost pus pe implementarea Convenției OIM nr. 161 privind serviciile de sănătate ocupațională, ratificată de Republica Moldova, dar insuficient aplicată în practică, fiind evidențiată necesitatea creării unei infrastructuri instituționale funcționale în acest domeniu.

De asemenea, a fost abordată activitatea Inspectoratului Muncii al Sindicatelor, acțiunile desfășurate la nivel de unitate în diverse sectoare ale economiei, precum și importanța conjugării eforturilor cu Inspectoratul de Stat al Muncii prin controale comune și activități de instruire cu participarea inspectorilor de muncă din cadrul CNSM.

Părțile au reiterat importanța cooperării și a continuării eforturilor comune pentru asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase pentru toți salariații din Republica Moldova.