Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) informează cu privire la aprobarea de către Cabinetul de miniștri a Hotărârilor de Guvern ce vizează majorarea salariului minim și a salariului mediu lunar pe economie de la 1 ianuarie 2026, elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
CNSM subliniază că această decizie este rezultatul dialogului social și al negocierilor constante purtate de mișcarea sindicală cu autoritățile publice, în cadrul mecanismelor de consultare și negociere colectivă. De-a lungul timpului, CNSM a pledat ferm pentru creșterea veniturilor salariale, ca măsură esențială pentru protecția nivelului de trai al salariaților și reducerea inegalităților sociale.
Potrivit deciziei Guvernului, salariul minim pe țară va crește de la 5500 la 6300 de lei lunar, ceea ce reprezintă o majorare de 15% față de anul curent. Totodată, salariul mediu lunar pe economie va fi majorat de la 16 100 de lei în anul 2025 la 17 400 de lei în anul 2026.
CNSM consideră însă că aceste creșteri trebuie să reprezinte pași consecutivi într-un proces mai amplu și coerent. Confederația își reafirmă poziția potrivit căreia salariul minim trebuie să fie stabilit în conformitate cu standardele Uniunii Europene și cu prevederile Directivei UE privind salariile minime adecvate, astfel încât acesta să asigure un nivel de trai decent pentru salariați și familiile acestora.
Atragem atenția că raportul dintre salariul minim pe țară pentru anul 2026 și salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul precedent va constitui doar 39,1%, fiind în descreștere față de raportul pentru anul 2025 cu 1,4 puncte procentuale și cu 3,6 puncte procentuale față de cel din anul 2024.
Conform prevederilor art. 5 alin. (5) al Directivei 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, pe care Republica Moldova s-a angajat să o transpună, statele membre folosesc valori de referință orientative pentru a ghida evaluarea gradului de adecvare a salariilor minime legale, cum ar fi 60 % din salariul median brut și 50 % din salariul mediu brut și/sau valori de referință orientative utilizate la nivel național.
Confederația subliniază că suma de 6300 lei:
- nu acoperă necesitățile vitale ale salariaților și nu îi scoate din sărăcie;
- nu asigură un trai decent pentru lucrători și familiile acestora;
- nu asigură obținerea pensiei minime nici după 40 de ani de activitate;
- nu corespunde cerințelor Directivei UE 2022/2041;
- nu contribuie la atingerea obiectivului Guvernului de a majora salariul minim la 10 000 lei până la finale mandatului său, așa cum este prevăzut în Programul de activitate „UE, Pace, Dezvoltare”.
În continuare, CNSM va insista, prin dialog social și negocieri, asupra necesității unui mecanism clar, transparent și predictibil de stabilire a salariului minim, corelat cu evoluția costului vieții, productivitatea muncii și creșterea economică, în beneficiul tuturor salariaților din Republica Moldova.
La insistența CNSM, subiectul cu privire la salariul minim pentru anul 2026 va fi examinat în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective din 18 decembrie curent.
