10 декабря 2025 года руководство Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) встретилось с делегацией Международного валютного фонда (МВФ) во главе с главой миссии МВФ Алиной Янку и постоянным представителем МВФ в Республике Молдова Светланой Церович. Обсуждение было сосредоточено на текущей ситуации на рынке труда, заработной плате, неформальной экономике, трудовой миграции и необходимости укрепления социального диалога.
В обсуждении также приняли участие вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM Лилия Франц и руководитель департамента социально-экономической защиты CNSM Полина Фистикану.
В ходе обсуждения, CNSM предупредила, что нынешний уровень минимальной заработной платы не покрывает расходы на проживание и продолжает препятствовать трудоустройству. В 2026 году соотношение минимальной и средней заработной платы составит всего 39,1%, что ниже показателей предыдущих лет. CNSM вновь подчеркнула необходимость повышения минимальной заработной платы на 2026 год до 8050 леев.
Минимальная заработная плата в 6300 леев не покрывает ни национальный порог бедности, ни прожиточный минимум, и в долгосрочной перспективе не позволяет накопить минимальную пенсию, разница в которой ежегодно покрывается из государственного бюджета почти в 2,8 миллиарда леев.
CNSM с обеспокоенностью отмечает, что проект закона о государственном бюджете на 2026 год предусматривает повышение единого базового значения – с 2200 до 2400 леев – для ограниченного числа работников.
Базовое значение в 2500 леев, используемое для многочисленных категорий, таких как учителя, медицинский персонал, сотрудники Министерства внутренних дел, тюремной службы, полиции или некоторые категории государственных служащих в органах власти, CNSM просит повысить как минимум до уровня прогнозируемой инфляции – 6,8%.
В этом контексте CNSM обращает внимание на нарушение законодательства о социальном диалоге, поскольку проекты бюджета на 2026 год и поправки к Закону о заработной плате не были согласованы с Национальной комиссией по консультациям и коллективным переговорам, как того требует закон.
Что касается рабочей силы, то наблюдается постоянное сокращение числа трудоспособных людей, вызванное старением населения и миграцией.
Доля молодежи, не занятой учебой и работой (NEET), остается тревожной – 13,7%, а число лиц без профессиональной квалификации составляет более 60% от числа зарегистрированных в ANOFM. CNSM призывает к расширению программ профессионального обучения.
CNSM обращает внимание на сохранение феномена незадекларированной работы и выплаты заработной платы «в конвертах».
CNSM обращает внимание на последствия поправок, внесенных Законом 229/2025, снижен потолок заработной платы для иностранных граждан, что облегчает трудоустройство работников из стран с более низким уровнем заработной платы. Для обеспечения равного доступа к социальной защите профсоюзы призывают к отмене положений, ограничивающих уплату социальных взносов для иностранных работников только теми, кто явно выразил желание воспользоваться помощью в Республике Молдова. Одновременно с этим, CNSM выражает обеспокоенность по поводу новых правил работы через агентства временного трудоустройства, которые могут создать трудности в правильном применении трудового законодательства.
CNSM вновь подчеркивает необходимость принятия срочных мер по повышению заработной платы, сокращению неформальной экономики, защите социального диалога и укреплению политики занятости в интересах всех работников Республики Молдова.
На встрече подтверждена приверженность сторон укреплению сотрудничества, чтобы продвигаемые меры обеспечивали защиту работников и вносили реальный вклад в повышение уровня жизни граждан Республики Молдова.
