Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a venit la ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective (CNCNC) din 20 noiembrie, desfășurată în Casa Guvernului, cu un mesaj clar și fără echivoc: salariul minim trebuie să fie majorat la 8050 lei lunar din 1 ianuarie 2026.
CNSM a subliniat că nu mai poate fi amânată adoptarea unei politici salariale care să protejeze salariații și să asigure un trai decent pentru fiecare lucrător din Republica Moldova. Poziția fermă a sindicatelor a fost prezentată de Sergiu Sainciuc, vicepreședinte CNSM.
Confederația a reiterat necesitatea stabilirii salariului minim în cuantum de 8050 lei lunar, începând cu 1 ianuarie 2026. Propunerea a fost înaintată oficial pe 10 noiembrie prim-ministrului Republicii Moldova, Alexandru Munteanu, ministrului finanțelor, Andrian Gavriliță, și ministrei muncii și protecției sociale, Natalia Plugaru.
Potrivit CNSM, această majorare este necesară pentru: menținerea puterii de cumpărare a salariaților; prevenirea adâncirii sărăciei, într-un context economic marcat de creșterea costurilor de trai; asigurarea unui nivel de trai adecvat pentru toți angajații și o pensie decentă; reducerea exodului forței de muncă; creșterea predictibilității economice pentru mediul de afaceri și sectorul bugetar.
Vicepreședintele CNSM, Sergiu Sainciuc, a menționat că suma de 8050 de lei reprezintă un punct de pornire pentru dezbateri, bazată pe analize minuțioase efectuate de CNSM, dar este important ca cifra finală, care va fi agreată de părți, să permită avansarea spre obiectivul guvernamental de a crește salariul minim la 10000 de lei.
Datele analizate de CNSM relevă că raportul dintre salariul minim și salariul mediu pe economie a scăzut de la 42,7% la 40,5%, în timp ce sărăcia monetară a crescut de la 31,1% la 33,6% în ultimii doi ani. În acest context, menținerea unui salariu minim scăzut pune în pericol stabilitatea socială și accesul lucrătorilor la un trai decent. Salariul minim trebuie să acopere integral pragul național al sărăciei, stabilit la 6294 lei lunar, și să reprezinte cel puțin 7860 de lei brut.
Confederația atrage atenția că, în calitate de țară candidată la UE, Republica Moldova trebuie să respecte Directiva UE 2022/2041, care recomandă ca salariul minim să reprezinte 50% din salariul mediu brut sau 60% din salariul median brut. Această majorare ar reprezenta un pas concret în realizarea angajamentului Guvernului privind atingerea unui salariu minim de 10 000 de lei.
Analizele efectuate de CNSM și de Institutul Național de Cercetări Economice arată:
• salariul minim actual de 5500 lei acoperă doar 70% din minimul de existență pentru un adult și un copil (6288,2 lei net);
• pentru ca salariul minim să asigure bazele unei pensii minime în 2026, acesta ar trebui să fie de 7130 lei;
• pentru a acoperi costul real al vieții pentru o familie cu doi copii, venitul mediu necesar este de 26073 lei per adult, conform calculelor actualizate.
Aceste date reconfirmă necesitatea unei politici salariale bazate pe costul real al vieții și pe standarde de bunăstare adecvate.
„Cu o creștere de 500 de lei anual vom ajunge la 10000 de lei abia în 2034. Oare asta ne-am propus să facem?! Sunt ferm convins că angajamentul aprobat de Parlament în Programul de activitate al Guvernului poate fi realizat.”, a subliniat Sergiu Sainciuc, vicepreședinte CNSM.
De asemenea, pe marginea necesității majorării salariului minim pentru anul 2026 și a salariilor în sectorul bugetar s-au expus liderii sindicali din educație și știință, administrație publică, agricultură și industria prelucrătoare.
Reprezentanții Ministerului Finanțelor au menționat că analizează mai multe opțiuni, iar o eventuală majorare a salariului minim la 6300 de lei – scenariul mediu luat în calcul – ar necesita aproximativ 430 de milioane de lei, plus încă 100 de milioane pentru sectorul în autogestiune.
„Ne propunem un salariu minim care să asigure un trai decent și este esențial să identificăm resursele și spațiul fiscal necesar pentru acest lucru”, a declarat ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, care a condus ședința Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
Pe de altă parte, președintele Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, Leonid Cerescu, a menționat că stabilirea unui salariu minim de 8050 de lei ar pune în pericol existența multor întreprinderi mici și mijlocii, care constituie 90% din totalul companiilor din țară, subliniind că majorarea salariului minim trebuie corelată cu productivitatea și potențialul economic, și că patronatele nu au deocamdată o poziție finală, dar nivelul pe care îl vor susține va fi mult sub propunerea CNSM.
La solicitarea CNSM, subiectul cu privire la stabilirea cuantumului salariului minim pentru anul 2026 urmează a fi discutat în timpul apropiat în cadrul Grupului tehnic de lucru la ministerul de resort, ulterior proiectul de Guvern cu privire la stabilirea cuantumului salariului minim pentru anul 2026 să fie examinat la următoarea ședință a comisiei tripartite, anterior aprobării proiectului respectiv în ședința Guvernului.
Pe lângă subiectul legat de salariul minim pentru anul viitor, Comisia a examina și: delimitarea terenurilor în proprietate municipală și de stat; situația actuală în domeniul construcțiilor. Reprezentanții sindicatelor, patronatelor și instituțiilor guvernamentale au analizat aceste subiecte pentru a contribui la îmbunătățirea cadrului de remunerare a muncii și la eficientizarea propunerilor de politici publice.
Amintim că, subiectul salariului minim a fost discutat constant la solicitarea CNSM, fiind unul important pentru elaborarea bugetului public național și pentru politicile salariale din sectorul bugetar pentru anul 2026.
Astfel, pe 18 noiembrie, în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, a avut loc ședința Grupului tehnic de lucru pentru stabilirea salariului minim, cu participarea reprezentanților Guvernului, sindicatelor și patronatelor.
De asemenea, pe 3 noiembrie, CNSM și Confederația Națională a Patronatului au discutat proiectul de modificare a Convenției colective nr. 1/2024 pentru stabilirea salariului minim la 8050 lei în sectorul real al economiei.
Ședința CNCNC din 20 noiembrie 2025 poate fi urmărită pe pagina de Facebook a CNSM https://www.facebook.com/sindicate.md și pe platforma Privesc.eu.
