Sergiu Sainciuc, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a participat miercuri, 19 noiembrie, la evenimentul de lansare a proiectului Twinning „Sporirea capacităților Inspectoratului de Stat al Muncii din Republica Moldova pentru aplicarea standardelor de muncă în conformitate cu cele mai bune practici ale UE”, finanțat de Uniunea Europeană, în parteneriat cu Spania și Slovacia.

În cadrul evenimentului, reprezentantul CNSM a subliniat importanța funcționalității și eficienței Inspectoratului de Stat al Muncii (ISM), instituție esențială pentru asigurarea respectării legislației muncii și a standardelor internaționale în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).

„Asistăm la o schimbare importantă de atitudine din partea statului față de Inspectoratul de Stat al Muncii”, a menționat Sergiu Sainciuc, amintind că anterior a coordonat activitatea inspecției muncii în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a participat direct la consolidarea instituțională a acesteia pe parcursul a mai multor ani.

Vicepreședintele CNSM a trecut în revistă evoluția istorică a inspectoratului, subliniind: ratificarea în 2001 a Convenției nr. 81 a OIM și adoptarea Legii nr. 140 privind ISM; alocarea a 140 de unități de personal și resurse financiare pentru dezvoltare; implementarea unui sistem informațional modern cu suportul UNFPA; problemele apărute odată cu adoptarea Legii nr. 131 și fragmentarea atribuțiilor în domeniul SSM în 2017, măsuri care au afectat grav eficiența instituției.

Vicepreședintele CNSM a atras atenția că, în pofida unor progrese recente, Inspectoratul de Stat al Muncii se confruntă cu un deficit acut de personal – 83 de angajați în prezent, față de 140 anterior, în condițiile în care atribuțiile s-au extins.

Totodată, CNSM a sesizat Comitetul de norme al OIM privind încălcarea în țara noastră a prevederilor Convențiilor OIM nr. 81 și nr. 129, plângere care rămâne nesoluționată.

În contextul statutului Republicii Moldova de țară candidată la UE, Sergiu Sainciuc a evidențiat necesitatea unui sistem de inspecție a muncii eficient, integrat, axat pe prevenirea accidentelor și pe aplicarea corectă a celor peste 20 de Directive europene transpuse în legislația națională.

Printre problemele sistemice semnalate se numără: numărul crescut de accidente de muncă în construcții, în special căderile de la înălțime; lipsa unei informări suficiente a angajatorilor și lucrătorilor în domeniul SSM; insuficiența activităților de instruire pentru specialiști și inspectori; necesitatea dotării adecvate a inspectorilor cu echipamente, transport și sisteme informaționale moderne.

În acest sens, Sergiu Sainciuc a reiterat necesitatea scoaterii ISM de sub incidența Legii nr. 131, respectării integrale a Convențiilor OIM nr. 81 și 129, creării unui serviciu de coordonare al domeniului SSM în cadrul ministerului de resort, extinderii personalului la cel puțin 100 de unități, adoptării unui Program național în domeniul SSM comprehensiv, care să acopere toate domeniile economiei naționale.

„Acest proiect Twinning ne oferă oportunitatea reală de a prelua și aplica practici eficiente din statele membre ale UE. Ne dorim un dialog social solid și o colaborare eficientă între CNSM, partenerii sociali și ISM, pentru a asigura protecția reală a salariaților din Republica Moldova”, a declarat Sainciuc, mulțumind Uniunii Europene, Spaniei și Slovaciei pentru suportul oferit în lansarea acestui proiect.

În context, CNSM își reafirmă angajamentul de a contribui activ la îmbunătățirea sistemului de inspecție a muncii și la promovarea unui mediu de muncă sigur și decent pentru toți lucrătorii din Republica Moldova, orientat spre prevenirea accidentelor de muncă și implantarea corespunzătoare a standardelor internaționale în domeniul SSM.