Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) Игорь Зубку в программе «ÎN CONTEXT» на общественном телеканале «Moldova 1», вышедшей в эфир 11 ноября, вновь подчеркнул важность установления минимальной заработной платы в размере 8050 леев в месяц с 1 января 2026 года.
В ходе обсуждения лидер профсоюза подчеркнул, что эта цифра не произвольна, а вытекает из принципа установления минимальной заработной платы на уровне не менее 50% от средней заработной платы в экономике, согласно Директиве ЕС 2022/2041 о достаточной минимальной заработной плате — директиве, которую Республика Молдова обязалась внедрить.
«Мы не приемлем компромиссов с законом и положениями Европейской директивы. Наша цель — установить минимальную заработную плату, которая будет предотвращать и бороться с бедностью, обеспечивая всем работникам страны достойный уровень жизни», — заявил Игорь Зубку.
По оценкам CNSM (Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы), минимальная заработная плата в размере 8050 леев брутто эквивалентна примерно 6300 леев нетто — сумме, которая совпадает с национальным порогом бедности. «Если минимальная заработная плата не превышает этот порог, она не выполняет свою социальную функцию. В настоящее время минимальная заработная плата в размере 5500 леев покрывает лишь около 70% потребностей одного взрослого и одного ребенка», — объяснил председатель CNSM.
Лидер профсоюза обратил внимание на то, что сохранение слишком низкой минимальной заработной платы влияет не только на уровень жизни, но и на пенсионную систему, поскольку люди, всю жизнь проработавшие на минимальную заработную плату, в итоге получают недостаточные пенсии, а государству приходится компенсировать разницу из бюджета.
Игорь Зубку также отверг идею о том, что повышение минимальной заработной платы создаст давление на бизнес-среду: «В Республике Молдова минимальную заработную плату получают лишь 5% работников. Мы не видим серьёзных экономических рисков. Напротив, минимальную заработную плату следует рассматривать как инструмент повышения качества жизни и стимулирования достойного труда». Лидер профсоюза также упомянул о консультациях с Национальной конфедерацией патронатов Республики Молдова.
В контексте процесса вступления в Европейский союз председатель CNSM подчеркнул, что социальный диалог должен быть приоритетом: «Мы не можем стать членами Европейского союза без конструктивного социального диалога, без реальных консультаций между правительством, работодателями и профсоюзами. Только посредством этой европейской модели мы можем построить социальную Молдову, основанную на интересах трудящихся и уважении человеческого достоинства».
CNSM объявила, что будет настаивать на том, чтобы вопрос минимальной заработной платы на 2026 год стал приоритетным в повестке дня Правительства Республики Молдова и Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам. Заседание Исполнительного бюро Комиссии запланировано на 14 ноября.
Полное интервью председателя CNSM Игоря Зубку в программе «ÎN CONTEXT» на общественном телеканале «Moldova 1» можно найти на странице CNSM в Facebook: https://www.facebook.com/sindicate.md
