Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) сегодня, 10 ноября, обратилась к премьер-министру Республики Молдова Александру Мунтяну, министру финансов Андриану Гаврилицэ и министру труда и социальной защиты Наталье Плугару с просьбой установить минимальную заработную плату в размере 8050 леев в месяц, начиная с 1 января 2026 года.
По мнению CNSM, эта мера необходима для поддержания покупательной способности работников, предотвращения углубления бедности и обеспечения достойного уровня жизни работников в Республике Молдова.
CNSM обращает внимание на то, что в этом году соотношение минимальной заработной платы к средней заработной плате в экономике снизилось с 42,7% до 40,5%, а сохранение низкой минимальной заработной платы приведет к росту бедности среди работников, учитывая, что за последние два года уровень денежной бедности вырос с 31,1% до 33,6%.
«Минимальная заработная плата является важным инструментом предотвращения бедности среди населения, однако она должна полностью покрывать национальный порог бедности, установленный в размере 6294 леев в месяц и составлять не менее 7860 леев до вычета налогов», — говорится в заявлении CNSM.
Конфедерация также подчеркивает, что Республика Молдова, как страна-кандидат на вступление в Европейский союз, должна соблюдать положения Директивы ЕС 2022/2041 о достаточной минимальной заработной плате, которая рекомендует, чтобы минимальная заработная плата составляла не менее 50% от средней заработной платы до вычета налогов или 60% от медианной заработной платы до вычета налогов.
CNSM также подчеркивает, что минимальная заработная плата в размере 8050 леев будет способствовать не только сокращению бедности, но и предотвращению оттока рабочей силы, а также обеспечению экономической предсказуемости для деловой среды и бюджетной политики в области заработной платы.
«Это повышение станет конкретным шагом на пути к выполнению обязательства правительства Республики Молдова по достижению минимальной заработной платы в размере 10 000 леев», — заявил председатель CNSM Игорь Зубку, выразив готовность к конструктивному диалогу с властями.
CNSM анализирует динамику прожиточного минимума за первое полугодие 2025 года и показывает, что минимальная заработная плата в размере 5500 леев покрывает лишь 70% прожиточного минимума для взрослого и ребенка на иждивении, который составляет 6288,2 лея нетто. В то же время, для того чтобы минимальная заработная плата обеспечивала расчет минимальной пенсии по возрасту в 2026 году, с учетом ее индексации 1 апреля 2026 года, ее минимальный размер должен составлять 7130 леев.
Исходя из принципа, согласно которому минимальная заработная плата должна покрывать реальную стоимость жизни, CNSM ещё в 2016 году запросила разработку научной методологии оценки стоимости рабочей силы в Республике Молдова. Согласно расчётам Национального института экономических исследований при ASEM, в 2016 году заработная плата работника должна была составлять 12 560 леев, но, учитывая динамику потребительских цен, в этом году она составит 26 073,2 лея. Соответственно, на текущем этапе для обеспечения семьи из 4 человек (2 взрослых и 2 детей) средняя заработная плата взрослых должна составлять около 26 073,2 лея. Эти данные подтверждают необходимость установления минимальной заработной платы, основанной на реальной стоимости жизни и адекватном уровне благосостояния.
Стоит отметить, что по просьбе CNSM эта тема обсуждалась на всех заседаниях Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в целях обеспечения прогноза размера минимальной заработной платы в среднесрочной перспективе для всей экономики, а также разработки национального публичного бюджета и политики оплаты труда в бюджетной сфере на 2026 год.
Напоминаем, что 3 ноября 2025 года состоялись консультации между представителями CNSM и Национальной конфедерации патронатов Республики Молдова, посвященные пересмотру минимальной заработной платы для предприятий реального сектора национальной экономики. В ходе обсуждений стороны рассмотрели проект предложения двустороннего коллективного соглашения о внесении изменений в Коллективное соглашение № 1 от 28 ноября 2024 года. Разработанный профсоюзами проект предусматривает, что с 1 января 2026 года минимальная заработная плата должна быть установлена в размере 8050 леев в месяц.
