Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала во вторник, 30 сентября 2025 года, в конференц-зале «Constantin Stere» Хынчештского районного совета, информационное мероприятие в рамках кампании «Будь голосом равенства на рабочем месте!». Мероприятие посвящено теме равного обращения с работниками с семейными обязанностями – важному шагу в продвижении трудовых норм, касающихся гендерного равенства, и улучшении социальной защиты семей с детьми в Республике Молдова.
В мероприятии приняли участие представители местных органов власти и профсоюзов: председатель Хынчештского района Юрий Левински, заместитель председателя по социальным вопросам Алена Григораш, руководитель территориальной кассы социального страхования Олеся Жаман, руководитель Департамента оргработы, образования и информации CNSM Елена Антон, представитель CNSM в Хынчештском районе Анна Чимпоешу, а также члены профсоюза, представляющие сферы образования, культуры, местного публичного управления и лесного хозяйства.
В ходе дискуссий обсуждались такие темы, как:
необходимость ратификации Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 156 о равных возможностях и обращении для работников, ухаживающих за детьми или другими членами семьи;
применение международных трудовых норм для содействия гендерному равенству;
социальная защита семей с детьми (пособия по беременности, родам, отцовству и поддержка уязвимых семей);
поддержка и защита прав работников с семейными обязанностями.
Серджиу Юрку, старший советник Департамента социально-экономической защиты CNSM, национальный профсоюзный тренер, подчеркнул необходимость приведения национального законодательства в соответствие с конвенциями и рекомендациями МОТ, а также Директивой Европейского союза о балансе между работой и личной жизнью для родителей и опекунов. Он подчеркнул важность обеспечения справедливой рабочей среды, в которой семейные обязанности не являются препятствием для профессионального развития, независимо от пола, возраста или других критериев.
Участники высоко оценили актуальность представленной информации и поблагодарили CNSM за возможность получить информацию и внести свой вклад в обеспечение справедливости на рабочем месте.
