Consiliul Republican al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) s-a întrunit în ședință la data de 2 aprilie 2026. În cadrul reuniunii au fost abordate subiecte importante ce vizează activitatea centrului sindical național-ramural din domeniul culturii.
Pe ordinea de zi au fost incluse mai multe chestiuni, printre care: modificarea componenței nominale a organelor sindicale elective la nivel național-ramural, aprobarea unui nou logo al FSLC, analiza activității Federației în perioada de după ultima ședință a Consiliului Republican, precum și alte chestiuni ce vizează activitatea FSLC.
În conformitate cu prevederile statutare, membrii Consiliului au aprobat modificările propuse în componența organelor sindicale elective. Astfel, Aliona Crețu, președinta CSRT Leova din domeniul culturii, a fost confirmată în funcția de președintă a Biroului de Femei al FSLC, iar Grigore Stîrcu, președinte al organizației sindicale primare din cadrul I.P. Colegiul de Arte „Nicolae Botgros” din Soroca, a fost confirmat în funcția de președinte al Biroului de Tineret al FSLC.
Un punct central al ședinței l-a constituit examinarea activității Federației în perioada 16 octombrie 2025 – 1 aprilie 2026. În acest sens, președintele FSLC, Mihail Condur, a prezentat un raport amplu privind acțiunile întreprinse și rezultatele obținute, în concordanță cu prioritățile stabilite de Congresul al VIII-lea al FSLC.
Potrivit raportului, perioada analizată a fost marcată de un context complex, caracterizat prin presiuni economice asupra sectorului bugetar, inechități salariale persistente, dificultăți în menținerea resursei umane calificate și aplicarea neuniformă a garanțiilor de muncă și sociale.
În aceste condiții, Federația și-a concentrat eforturile pe câteva direcții prioritare: consolidarea protecției juridice și social-economice a membrilor de sindicat, inclusiv prin intervenții în procesul legislativ și dezvoltarea dialogului social; întărirea capacităților organizaționale; instruirea liderilor și activiștilor sindicali; precum și sporirea vizibilității publice a problemelor cu care se confruntă lucrătorii din cultură.
De asemenea, a fost evidențiată consolidarea dialogului social la nivel de ramură între FSLC și Ministerul Culturii. Un rezultat important al acestei colaborări îl constituie semnarea, la 22 decembrie 2025, a Acordului nr. 4, publicat ulterior în Monitorul Oficial din 2 ianuarie 2026, prin care a fost prelungită valabilitatea Convenției colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030.
Unul dintre cele mai sensibile subiecte discutate a fost salarizarea și echitatea socială în sectorul culturii. În urma modificărilor legislative, valoarea de referință pentru angajații din sectorul bugetar a fost majorată de la 2200 lei la 2400 lei, iar salariul minim pe țară a crescut de la 5500 lei la 6300 lei, începând cu 1 ianuarie 2026.
Deși aceste majorări reprezintă un pas important, Federația a subliniat că ele nu sunt suficiente pentru a asigura un nivel de trai decent lucrătorilor din cultură. În acest context, FSLC va continua să susțină demersurile Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova privind perfecționarea sistemului de salarizare în sectorul bugetar, inclusiv prin stabilirea unei valori de referință unice și eliminarea inechităților existente.
În cadrul discuțiilor, reprezentanții din teritoriu au adus în atenție problemele cu care se confruntă salariații din ramură, inclusiv cazuri de nerespectare a legislației muncii și a prevederilor convențiilor colective de către unele instituții și autorități publice locale. Totodată, a fost exprimată îngrijorarea privind incertitudinile generate de reforma administrativ-teritorială.
Un alt subiect abordat a vizat necesitatea intensificării informării tinerilor din instituțiile de învățământ artistic, susținerea tinerilor specialiști la angajare și creșterea atractivității apartenenței sindicale prin dezvoltarea serviciilor și beneficiilor oferite membrilor de sindicat.
În urma dezbaterilor, participanții au propus includerea președintelui FSLC în componența Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. De asemenea, s-a propus consolidarea rolului Ministerului Culturii în implementarea Convenției colective la nivel de ramură pentru anii 2026–2030, precum și asigurarea respectării legislației muncii și evitarea reducerilor de personal în instituțiile de cultură.
În cadrul ședinței, a fost aprobat un nou logo al FSLC, care va fi utilizat în documentele oficiale, materialele informaționale și promoționale, precum și în alte materiale de reprezentare instituțională.
