Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) s-a întrunit la 4 februarie în ședință de totalizare a activităților desfășurate pe parcursul anului precedent, prilej cu care au fost evaluate rezultatele obținute și stabilite obiectivele prioritare pentru anul 2026. Acestea vizează consolidarea protecției drepturilor social-economice ale salariatelor, membre de sindicat, din diverse ramuri ale economiei naționale, precum și identificarea unor soluții concrete la provocările cu care acestea se confruntă.

În cadrul ședinței Comisiei de Femei a CNSM, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Igor Zubcu, a subliniat importanța implicării active a femeilor în viața sindicală și în procesele decizionale la toate nivelurile. Acesta a reiterat angajamentul CNSM de a sprijini consolidarea rolului femeilor în structurile sindicale, inclusiv prin promovarea egalității de șanse, accesului echitabil la funcții de conducere și participării reale în elaborarea politicilor sindicale.

Totodată, Igor Zubcu a evidențiat necesitatea promovării unor politici coerente și eficiente care să contribuie la protecția drepturilor profesionale, economice și sociale ale femeilor, la îmbunătățirea condițiilor de muncă și la asigurarea unui echilibru sănătos între viața profesională și cea personală. În acest context, președintele CNSM a accentuat și rolul esențial al femeilor sindicaliste în procesul de atragere a noilor membri de sindicat, menționând că implicarea activă, comunicarea eficientă și inițiativele dedicate nevoilor reale ale angajaților pot contribui semnificativ la consolidarea mișcării sindicale.

De asemenea, acesta a subliniat rolul strategic al Comisiei de Femei în dialogul social, în colaborarea cu autoritățile publice și partenerii sociali, precum și în sensibilizarea societății cu privire la importanța sindicalizării și la provocările cu care se confruntă femeile pe piața muncii.

Conform agendei ședinței, Angela Otean, președintă a Comisiei de Femei a CNSM, a raportat despre realizarea planului de activitate al Comisiei de Femei a CNSM pentru anul 2025 și a punctat evenimentele și realizările de referință, care au marcat activitatea structurii sindicale în perioada respectivă.

Astfel, Comisia de Femei a CNSM a consolidat în 2025 promovarea egalității de gen în cadrul sindicatelor, promovând activ reprezentarea echilibrată a femeilor și bărbaților în procesul de decizie și integrarea perspectivei de gen în politicile sindicale. Au fost organizate forumuri, seminare și sesiuni de instruire pentru lideri și membri de sindicat, precum și campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”, care a vizat informarea și schimbarea mentalităților privind echitatea de gen și responsabilitățile familiale, racordate la standardele internaționale prevăzute în Convențiile Organizației Internaționale a Muncii.

Comisia a organizat sesiuni de instruire în 15 raioane, activități de informare pentru Ziua femeii din mediul rural și a participat la schimburi de experiență cu organizații sindicale din România, consolidând parteneriate și bune practici.

Angela Otean, președintă a Comisiei de Femei a CNSM, a subliniat că acțiunile întreprinse au consolidat rolul sindicatelor în protejarea drepturilor femeilor și crearea unui cadru sindical echitabil și sustenabil. Otean a mulțumit femeilor sindicaliste pentru eforturile depuse și a îndemnat la solidaritate, acțiuni care să contribuie la îmbunătățirea protecției social-economice a femeilor, protecția sănătății acestora, abordarea problemelor cu care se confruntă femeile de la sate, asigurarea egalității de gen și combaterea violenței la locul de muncă și societate.

În cadrul reuniunii au fost prezentate și examinate exemple de bune practici aplicate de structurile de femei din cadrul centrelor sindicale național-ramurale. Discuțiile s-au axat pe impactul acestor inițiative în promovarea egalității de gen și în consolidarea rolului femeilor în mișcarea sindicală.

Un subiect important al ordinii de zi l-a constituit alegerea vicepreședintelor Comisiei de Femei a CNSM. În urma votului, membrele Comisiei au desemnat-o în funcția de vicepreședintă pe Lilia Savin, reprezentantă a Federației Sindicale a Educației și Științei, precum și pe Viorica Spînu, reprezentantă a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Moldova.

Femeile sindicaliste au aprobat Planul de activitate al Comisiei de Femei a CNSM pentru anul 2026, un document strategic care conturează direcțiile prioritare de acțiune pentru perioada următoare. Planul include organizarea unui amplu șir de activități, campanii de informare, conferințe, forumuri și mese rotunde, axate pe promovarea echității la locul de muncă, combaterea violenței în lumea muncii, sprijinirea femeilor din mediul rural, precum și pe inițiative dedicate sănătății femeilor. Documentul prevede participarea activă a Comisiei de Femei la evenimentele și acțiunile organizate de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova.

Totodată, Comisia de Femei a CNSM a analizat temele ce urmează a fi înaintate spre discuție în cadrul ședinței comune a femeilor sindicaliste cu Platforma Femeilor Deputate din Parlamentul Republicii Moldova (legislatura a XII-a). În vederea consolidării dialogului social și promovării intereselor femeilor pe agenda legislativă, femeile sindicaliste urmează să înainteze, în perioada următoare, propuneri de completare și ajustare a subiectelor abordate.

Reamintim că Comisia de Femei este o structură a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, având ca misiune promovarea și apărarea drepturilor profesionale, economice și sociale ale femeilor membre de sindicat. Activitatea Comisiei vizează monitorizarea respectării legislației în domeniul protecției drepturilor sociale și de muncă ale femeilor, implicarea activă în elaborarea și implementarea politicilor sindicale, precum și cooperarea cu autoritățile publice și societatea civilă, prin conjugarea eforturilor, pentru consolidarea unui mediu favorabil schimbărilor democratice și edificarea unei societăți bazate pe egalitate de drepturi și șanse pentru femei și bărbați.