Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat pe data de 17 decembrie 2025, la Bălți, o activitate de informare dedicată egalității de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale, desfășurată în cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”.
Iurie Roșca, reprezentant CNSM la Bălți, a deschis evenimentul cu un mesaj de bun venit adresat participanților, subliniind importanța campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!” și rolul acesteia în promovarea unui mediu profesional echitabil pentru toți angajații, inclusiv pentru cei cu responsabilități familiale.
El a accentuat necesitatea informării și implicării active a lucrătorilor în apărarea drepturilor lor, precum și sprijinul sindicatelor în implementarea standardelor de muncă corecte, conform legislației naționale și standardelor internaționale, inclusiv Convenția OIM nr. 156.
Violeta Roșca, șefă a Direcției indemnizații pentru familiile cu copii din cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale, a prezentat o expunere detaliată privind sistemul de protecție socială destinat familiilor cu copii în Republica Moldova, evidențiind principalele tipuri de indemnizații și prestații sociale disponibile, condițiile de acordare, precum și măsurile adoptate pentru sprijinirea părinților în concilierea responsabilităților familiale cu viața profesională.
Sergiu Iurcu, consilier superior al Departamentului protecție social-economică al CNSM și formator sindical național, a susținut o sesiune de informare privind promovarea standardelor de muncă referitoare la egalitatea de gen și egalitatea de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
În cadrul prezentării, el a abordat principiile și bunele practici pentru eliminarea discriminării la locul de muncă, importanța implementării politicilor flexibile care să permită concilierea vieții profesionale cu cea familială și rolul sindicatelor în asigurarea unui mediu de lucru echitabil, conform standardelor naționale și internaționale, inclusiv prevederilor Convenției OIM nr. 156.
Amintim că, Convenția OIM nr. 156 privind lucrătorii cu responsabilități familiale prevede că lucrătorii cu responsabilități familiale nu trebuie discriminați la angajare, promovare sau concediere; angajatorii trebuie să ofere condiții flexibile și adaptate pentru a permite concilierea muncii cu viața familială; accesul la formare profesională și dezvoltare a carierei trebuie să fie egal pentru toți lucrătorii; politicile sociale și de muncă trebuie să sprijine familiile, inclusiv prin concedii familiale și alte măsuri de protecție socială.
Campania și evenimentul reprezintă un pas concret al CNSM pentru consolidarea drepturilor lucrătorilor și pentru crearea unui mediu de muncă echitabil, inclusiv pentru cei care au responsabilități familiale. Mai multe detalii despre campanie, sunt disponibile pe https://sindicate.md/c156.
