La data de 18 decembrie 2025, la Institutul Muncii, s-au desfășurat lucrările Congresului VII al Federației Sindicatelor Transportatorilor și Drumarilor din Republica Moldova (FSTD), eveniment statutar de bilanț și proiecție strategică, care a reunit delegați ai organizațiilor sindicale membre, conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), președinți ai centrelor sindicale național-ramurale, parteneri sociali naționali, precum și alți invitați.

În cadrul Congresului au fost examinate Raportul de activitate al Consiliului General al FSTD pentru perioada 2020–2025, Programul Strategic al Federației pentru anii 2025–2030 și raportul Comisiei de cenzori. Documentele au reflectat activitatea Federației într-o perioadă marcată de crize succesive, transformări digitale și schimbări profunde pe piața muncii, evidențiind rolul sindicatelor în apărarea drepturilor și intereselor salariaților.

Prezent la eveniment, Igor Zubcu, președintele CNSM, a adresat un mesaj de salut delegaților, apreciind activitatea consecventă și rezultatele obținute de Federație sub conducerea lui Petru Lungu, în promovarea dialogului social și apărarea drepturilor salariaților din ramură. Totodată, lui Petru Lungu i-a fost conferită Insigna de Onoare a CNSM, ca semn de înaltă apreciere și recunoștință pentru contribuția sa substanțială la consolidarea și dezvoltarea mișcării sindicale.

De asemenea, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a subliniat importanța consolidării parteneriatului social în ramură, evidențiind rolul esențial al dialogului dintre sindicate, autorități și angajatori pentru identificarea soluțiilor durabile în beneficiul salariaților.

În intervenția sa, Sergiu Sainciuc a făcut referire la negocierile purtate de CNSM cu partenerii sociali, axate pe majorarea salariului minim pe țară, ca instrument fundamental pentru asigurarea unui trai decent, reducerea inechităților salariale și creșterea protecției sociale a angajaților. Totodată, Sergiu Sainciuc a reiterat necesitatea alinierii politicilor salariale la standardele europene și a unei implicări active a federațiilor de ramură în promovarea intereselor membrilor de sindicat prin mecanismele dialogului social.

În discursul prezentat, Petru Lungu, președintele FSTD, a subliniat că activitatea Federației s-a axat pe consolidarea dialogului social autentic, dezvoltarea organizațiilor sindicale primare și extinderea negocierilor colective. În prezent, acoperirea cu contracte colective de muncă în organizațiile sindicalizate constituie 100%, un indicator important al eficienței activității sindicale în ramură.

Printre realizările majore ale perioadei de raportare se numără:

• implicarea activă a FSTD, prin CNSM, în majorarea salariului minim pe țară, care a crescut de aproape două ori în ultimii ani, precum și promovarea aplicării Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate;
• promovarea drepturilor social-economice ale salariaților, inclusiv facilități fiscale, protecția veniturilor, majorarea indemnizațiilor sociale și susținerea unui trai decent;
• intensificarea instruirii activului sindical, prin seminare și programe de formare axate pe legislația muncii, negocieri colective, egalitate de șanse și implicarea tinerilor;
• consolidarea capacităților organizaționale, inclusiv sprijin metodologic și juridic pentru organizațiile sindicale primare;
• dezvoltarea activităților de protecție juridică a membrilor de sindicat, prin examinarea petițiilor și acordarea de asistență în cazuri ce vizează concedieri, disciplină muncii, timp de muncă și securitate și sănătate în muncă;
• promovarea solidarității și coeziunii interne prin activități sportive, culturale și de motivare a apartenenței sindicale.

Un accent aparte a fost pus pe reprezentarea noilor categorii de lucrători, inclusiv din domeniul taximetriei și al muncii pe platforme digitale, domenii în care FSTD a inițiat primele structuri sindicale și forme de organizare.

Programul Strategic aprobat pentru următorii ani prevede:

• extinderea dialogului social la nivel de sector și negocierea unei Convenții colective de ramură;
• creșterea ponderii salariaților acoperiți de negocieri colective, în conformitate cu standardele europene;
• adaptarea activității sindicale la transformările digitale și tranziția verde;
• implicarea mai activă a tinerilor și femeilor în structurile de conducere;
• intensificarea cooperării internaționale, inclusiv afilierea la structuri sindicale europene din domeniul transporturilor;
• consolidarea unității sindicale și creșterea vizibilității în spațiul public.

Un moment central al Congresului l-a constituit alegerea președintelui Federației. În urma votului deschis al delegaților, Petru Lungu a fost ales președinte al Federației, pentru un nou mandat. Cristina Răileanu a fost aleasă vicepreședintă a Federației.

În mesajul său de mulțumire, Petru Lungu a subliniat importanța solidarității, responsabilității și unității sindicale, reafirmând angajamentul de a continua apărarea consecventă a drepturilor membrilor de sindicat.

De asemenea, Congresul a ales organele de conducere ale Federației, a aprobat noua redacție a Statutului Federației și a decis extinderea denumirii Federației, pentru a reflecta includerea angajaților pe platforme online și noile realități ale pieței muncii – Federația Sindicatelor Transportatorilor, Drumarilor și a Angajaților pe Platforme Online din Republica Moldova.

Lucrările Congresului VII s-au desfășurat sub genericul „Un sindicat unit schimbă realitățile”, mesaj care reflectă direcția asumată de Federație pentru următorul mandat: o mișcare sindicală puternică, modernă și orientată spre oameni, capabilă să răspundă provocărilor actuale și să contribuie activ la parcursul european al Republicii Moldova.