În cadrul campaniei naționale de sensibilizare „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Casa Națională de Asigurări Sociale, Federația Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice din Republica Moldova (FSCRE), a desfășurat recent mai multe activități de sensibilizare și informare în colectivele de muncă din ramură.

Astfel, au fost realizate patru acțiuni principale:

  • organizarea unui training privind prevenirea suprasolicitării fizice și psiho-emoționale pentru angajații cu responsabilități familiale, destinat membrilor de sindicat din cadrul SRL „Gagauz-Gaz”;
  • acțiuni de solidaritate și suport pentru familiile salariaților care îngrijesc copii cu dizabilități severe, inclusiv vizite la domiciliu și oferirea de vouchere și ajutoare de primă necesitate, cu prilejul Zilei internaționale a persoanelor cu dizabilități;
  • organizarea unei activități de informare și promovare a Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru lucrătorii cu responsabilități familiale, în cadrul OSP a Angajaților SRL „Cimișlia-Gaz”;
  • implicarea activă a liderilor sindicali și a specialiștilor CNSM în sesiuni interactive de informare privind drepturile, garanțiile sociale și prevederile convențiilor colective aplicabile.

Prin aceste inițiative, FSCRE își reafirmă angajamentul de a susține incluziunea, egalitatea de șanse și bunăstarea salariaților, promovând un mediu de muncă echitabil, sigur și solidar pentru toți membrii de sindicat. Mai multe detalii despre activitățile menționate le puteți accesa pe pagina web a FSCRE și pagina de Facebook a centrului sindical național-ramural.

Activitățile respective fac parte din șirul de inițiative sindicale locale desfășurate în cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”. Campania se desfășoară până în martie 2026, având ca scop sensibilizarea opiniei publice și mobilizarea salariaților pentru respectarea drepturilor egale la locul de muncă.