La data de 16 decembrie 2025, în cadrul campaniei naționale de sensibilizare și informare „Fii vocea echității la locul de muncă”, lansată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova cu suportul Organizației Internaționale a Muncii, a avut loc o activitate importantă de informare cu genericul „Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale”.
Evenimentul, organizat de reprezentantul CNSM în raionul Cantemir, Ludmila Țurcanu, a reunit reprezentanți ai sindicatelor teritoriale de ramură, inclusiv, din cadrul autorităților publice locale, Inspectoratului de Poliție, domeniul educației, cultură, sănătate, asistență socială, angajații Î.M. ,,Apă-Canal”.
Activitatea a fost deschisă cu mesajul de salut al Ludmilei Țurcanu, secretara Consiliului raional, reprezentantă a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova în raionul Cantemir, și al lui Pavel Culicovschi, președintele raionului Cantemir, care au subliniat importanța educației continue privind drepturile lucrătorilor, în special a celor cu responsabilități familiale, și au apreciat rolul central al sindicatelor în promovarea unui cadru legislativ echitabil pentru toți angajații.
Evenimentul a inclus o serie de prezentări susținute de experți în domeniul protecției sociale și egalității de șanse.
Viorica Munteanu, șefă a subdiviziunii Casa Teritorială de Asigurări Sociale Cantemir, a abordat tema „Protecția socială a familiilor cu copii în Republica Moldova”. În cadrul prezentării sale, Munteanu a detaliat reglementările privind indemnizațiile pentru familiile cu copii, inclusiv indemnizația de maternitate, indemnizația paternală, precum procedurile și termenii pentru solicitarea acestora. A fost explicat, de asemenea, modul în care angajații pot beneficia de drepturile lor sociale și financiare, în conformitate cu legislația națională.
Ana Moldovanu, consilier superior în cadrul Departamentului protecție social-economică al CNSM și formator sindical național, a prezentat tema „Promovarea standardelor de muncă privind egalitatea de gen. Egalitatea de tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiare în Republica Moldova”.
În intervenția sa, Moldovanu a pus accent pe Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale și pe aplicarea acestei Convenții în contextul legislativ național. De asemenea, a relatat despre prevederile Legii nr.5/2006 privind asigurarea egalității de șanse între femei și bărbați, subliniind importanța respectării principiilor de egalitate la locul de muncă, pentru a asigura accesul echitabil la oportunitățile profesionale pentru toți angajații, indiferent de gen și statut familial.
În cadrul activității, au fost organizate sesiuni de discuții interactive în care participanții au avut ocazia să adreseze întrebări și să analizeze teme esențiale legate de protecția socială a familiilor cu copii și a familiilor care au la întreținere o persoană cu dezabilități.
În cadrul evenimentului, s-a subliniat, de asemenea, angajamentul Organizației Internaționale a Muncii în sprijinul unei agende de transformare a pieței muncii, concentrându-se pe patru domenii-cheie:
• eliminarea discriminării de gen care limitează accesul femeilor și bărbaților la locuri de muncă decente;
• asigurarea egalității salariale pentru muncă de valoare egală;
• recunoașterea și distribuirea echitabilă a muncii de îngrijire;
• combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă.
În contextul protecției lucrătorilor și lucrătoarelor cu responsabilități familiale, au fost prezentate prevederile recomandate pentru Contractul Colectiv de Muncă, inclusiv:
• program flexibil de muncă;
• concedii plătite și neplătite;
• suport la întoarcerea din concedii;
• servicii de sprijin și protecție împotriva discriminării;
• evaluare și adaptare periodică a condițiilor de muncă.
Participanții au fost încurajați să cunoască și să disemineze informațiile referitoare la drepturile garantate de stat și la modul în care pot accesa și beneficia de indemnizațiile adresate familiilor cu copii, familii care au la întreținere o persoană cu dezabilități, precum și să înțeleagă importanța acestor drepturi în asigurarea unui suport financiar stabil pentru familiile lor.
Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!” continuă să joace un rol important în promovarea unui cadru legislativ echitabil și în informarea angajaților despre drepturile lor fundamentale. Evenimentul organizat la Cantemir a constituit o oportunitate pentru schimbul de informații și bune practici privind egalitatea de gen, protecția socială a familiilor cu copii și promovarea unui mediu de muncă mai echitabil și mai incluziv pentru toți angajații.
