În perioada 6-8 noiembrie 2025, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat și desfășurat seminarul de perfecționare a formatorilor sindicali la nivel național. Activitatea a avut drept scop dezvoltarea competențelor necesare pentru facilitarea procesului de învățare la adulți și predarea eficientă în cadrul programelor educaționale sindicale. La instruire au participat formatorii sindicali naționali, lideri experimentați cu rol esențial în transmiterea cunoștințelor și abilităților către membrii de sindicat.
Modulul I – Metodologia predării și învățării la adulți (6 noiembrie)
Prima zi a fost dedicată familiarizării participanților cu principalele metode și tehnici de predare și învățare adaptate adulților. Formatorii au analizat atât metode tradiționale, cât și interactive, tehnici participative și activități practice care stimulează implicarea activă a cursanților.
Un accent special a fost pus pe utilizarea instrumentelor și suporturilor didactice. Participanții au lucrat cu materiale vizuale (grafice, scheme, imagini, prezentări PowerPoint), materiale scrise (fișe de lucru, broșuri, pliante) și suporturi digitale și tehnologice (platforme online, videouri educaționale, chestionare digitale). Formatorii au învățat să adapteze aceste instrumente la nivelul de cunoștințe și nevoile specifice ale grupurilor, pentru a asigura un proces de învățare relevant, interactiv și atractiv.
Modulul II – Dezvoltarea competențelor de facilitator (7-8 noiembrie)
În zilele următoare, atenția s-a concentrat pe stimularea și menținerea motivației adulților în procesul de învățare, gestionarea provocărilor și optimizarea timpului în sesiunile de instruire. Participanții au studiat factorii care declanșează și susțin motivația, relația dintre motivație și experiențele individuale ale cursanților și metodele de menținere a atenției și implicării active.
De asemenea, formatorii au abordat barierele și dificultățile care pot apărea în procesul de instruire, atât la nivel individual, cât și de grup, și au învățat cum să identifice aceste obstacole și să le depășească prin soluții practice. Gestionarea timpului a fost un element central, incluzând planificarea sesiunilor, echilibrarea conținutului teoretic cu activitățile practice și menținerea ritmului instruirii.
Un alt aspect important a fost dezvoltarea competențelor de gestionare a diferitelor tipuri de participanți: activi, retrași, critici, dominanți sau neatenți. Formatorii au învățat să aplice strategii adecvate pentru menținerea echilibrului în grup, respectului reciproc și unei atmosfere constructive de învățare.
Integrarea tehnologiilor digitale în instruirea sindicală
La finalul instruirii, participanții au explorat integrarea tehnologiilor digitale în procesul educațional. Aceștia au analizat avantajele și provocările utilizării instrumentelor digitale, platformelor online și aplicațiilor interactive precum Google Forms sau Mentimeter, care facilitează colectarea de feedback, organizarea de chestionare și sondaje și stimularea participării active.
De asemenea, a fost discutată utilizarea rețelelor sociale și a platformelor digitale – Facebook, WhatsApp, Telegram, Instagram – pentru comunicarea și informarea membrilor de sindicat, promovarea activităților și menținerea unui dialog constant cu participanții.
Impactul instruirii asupra CNSM
Instruirea formatorilor sindicali este un element strategic pentru CNSM, deoarece:
- Consolidează capacitatea formatorilor sindicali, care pot transmite eficient cunoștințele și abilitățile dobândite către membrii de sindicat, contribuind la creșterea profesionalismului în cadrul organizațiilor sindicale;
- Îmbunătățește calitatea instruirilor sindicale, prin metode moderne de predare, tehnici participative și integrarea tehnologiilor digitale;
- Dezvoltă o generație de lideri sindicali competenți, capabili să susțină instruirea continuă a membrilor și promovarea drepturilor lucrătorilor;
- Crește impactul proiectelor educaționale, facilitând implementarea mai eficientă a campaniilor sindicale, informarea membrilor, recrutarea de noi membri și negocierea contractelor colective de muncă;
- Pregătește formatorii pentru provocările moderne, prin utilizarea instrumentelor digitale și platformelor online, sporind capacitatea CNSM de comunicare și informare eficientă.
Prin această activitate, CNSM contribuie la dezvoltarea durabilă a mișcării sindicale, întărind rolul formatorilor și sporind eficiența acțiunilor organizațiilor sindicale în apărarea drepturilor și intereselor lucrătorilor.
