La data de 4 noiembrie 2025, la Institutul Muncii, a demarat seminarul de instruire „Contractul colectiv de muncă”, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), cu susținerea Agenției Daneze pentru Dezvoltarea Sindicatelor (DTDA). Activitatea se desfășoară în perioada 4–6 noiembrie 2025 și este destinată formării competențelor liderilor sindicali în procesul de negociere colectivă.

Instruirea este susținută de formatorul danez Jan Køhler Nielsen, consultant de program pe domeniul instruire și educație în cadrul DTDA, și are drept scop consolidarea capacităților de negociere colectivă în cadrul mișcării sindicale.

Evenimentul a fost deschis de Igor Zubcu, președinte al CNSM, care a subliniat importanța temei abordate, menționând că negocierea contractului colectiv de muncă reprezintă unul dintre cele mai importante instrumente prin care sindicatele pot asigura protecția reală a drepturilor salariaților și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Pe parcursul seminarului, participanții vor lucra în grupuri, vor analiza aspecte economice și sociale relevante pentru procesul de negociere, vor efectua calcule privind salariile și puterea de cumpărare, vor studia sisteme de remunerare prin stimulente și vor participa la exerciții practice de negociere sub formă de jocuri de rol.

Prin participarea la această instruire, liderii sindicali vor dobândi abilități practice de analiză, argumentare și negociere eficientă, vor învăța să utilizeze date economice și sociale în formularea revendicărilor și vor putea contribui mai activ la încheierea contractelor colective echitabile la nivel de unitate și sector.

Seminarul face parte din eforturile continue ale CNSM, susținute de Agenția Daneză pentru Dezvoltarea Sindicatelor, de fortificare a capacităților instituționale ale organizațiilor sindicale, de dezvoltare profesională a liderilor și activiștilor sindicali din cadrul CNSM și centrele sindicale național-ramurale, orientat spre consolidarea dialogului social și promovarea unor relații de muncă bazate pe respect reciproc, echitate și responsabilitate.

Conform datelor CNSM, la sfârșitul anului 2024 erau în vigoare 4072 de contracte colective de muncă, acoperind peste 230 de mii de salariați. Rata de cuprindere a salariaților cu contracte colective de muncă în 2023 a fost de aproximativ 40 la sută.