Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat marți, 30 septembrie 2025, în incinta sălii de conferințe „Constantin Stere” a Consiliului Raional Hîncești, o activitate de informare în cadrul campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”. Evenimentul a fost dedicat subiectului egalității de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale – un pas important în promovarea standardelor de muncă privind egalitatea de gen și în îmbunătățirea protecției sociale a familiilor cu copii din Republica Moldova.

La activitate au participat reprezentanți ai autorităților locale și ai sindicatelor: Iurie Levinschi, președintele raionului Hîncești, Aliona Grigoraș, vicepreședintă pe domeniul social, Olesea Jaman, șefa Casei Teritoriale de Asigurări Sociale, Elena Anton, șefa Departamentului organizare, educație și informare al CNSM, Ana Cimpoieșu, reprezentanta CNSM în raionul Hîncești, precum și membri de sindicat din domeniul educației, culturii, administrației publice locale și silviculturii.

În cadrul discuțiilor au fost abordate teme precum:

necesitatea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr.156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru salariații care au în grijă copii sau alți membri ai familiei;

aplicarea standardelor internaționale de muncă pentru promovarea egalității de gen;

prestațiile de protecție socială destinate familiilor cu copii (indemnizații de maternitate, paternitate și sprijin pentru familiile vulnerabile);

susținerea și protejarea drepturilor salariaților cu responsabilități familiale.

Sergiu Iurcu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM și formator sindical național, a subliniat necesitatea alinierii legislației naționale la convențiile și recomandările OIM, precum și la Directiva Uniunii Europene privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată pentru părinți și îngrijitori. El a accentuat importanța asigurării unui mediu de muncă echitabil, în care responsabilitățile familiale să nu constituie un obstacol în dezvoltarea profesională, indiferent de gen, vârstă sau alte criterii.

Participanții au apreciat relevanța informațiilor prezentate și au mulțumit CNSM pentru oportunitatea de a se informa și de a contribui la promovarea echității la locul de muncă.