La Gimnaziul-Grădiniță din Sinești, raionul Ungheni, 30 de angajați au participat la o activitate de informare organizată de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii (OIM). Scopul acesteia a fost creșterea nivelului de conștientizare în rândul salariaților privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Această acțiune marchează debutul celor 20 de inițiative sindicale locale care vor fi implementate în perioada următoare de organizațiile sindicale primare din diverse centre sindicale național-ramurale. Toate fac parte din campania națională „Fii vocea echității la locul de muncă!”, dedicată promovării egalității de gen și susținerii ratificării Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru salariații cu responsabilități familiale.
Potrivit informațiilor prezentate de Lilia Savin, vicepreședinta Comisiei de Femei a CNSM, reprezentantă a Federației Sindicale a Educației și Științei din Republica Moldova, organizatoarea activității, participanții au aflat detalii despre drepturile lor, rolul sindicatelor în apărarea acestora și modul în care Convenția OIM nr. 156 poate contribui la o mai bună conciliere între viața profesională și cea personală.
Discuțiile au scos în evidență importanța unui mediu de muncă echitabil, sigur și incluziv, unde solidaritatea și respectul sunt valori fundamentale, acțiunea fiind un pas important în consolidarea principiilor de echitate, solidaritate și protecție socială la nivel local.
Această inițiativă marchează un nou succes al campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată în mai 2025, și demonstrează angajamentul sindicatelor de a susține lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Campania se desfășoară până în martie 2026, cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii și în parteneriat cu Casa Națională de Asigurări Sociale, având ca scop sensibilizarea opiniei publice și mobilizarea salariaților pentru respectarea drepturilor egale la locul de muncă.
