Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat la data de 25 septembrie 2025, la Primăria Municipiului Cahul, o activitate de informare dedicată egalității de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale, parte a campaniei naționale „Fii vocea echității la locul de muncă!”.

La eveniment au participat cu mesaje de salut: Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, Pavel Groza, președintele raionului Cahul, Maria Cotorobai, reprezentantă a CNSM în raionul Cahul. Agenda activității a inclus prezentări și discuții pe teme de actualitate, care au avut în vizor importanța ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156 și subiecte legate de protecția social-economică a salariaților.

Nelea Rusu, coordonatoare de proiect OIM, a subliniat importanța aplicării standardelor internaționale de muncă pentru a garanta egalitatea de șanse între femei și bărbați, atât la angajare, cât și pe parcursul carierei. Ea s-a referit la principiul „salariu egal pentru muncă de valoare egală”, accesul egal la oportunități – de la recrutare și promovare până la formare profesională, astfel încât femeile și bărbații să beneficieze de aceleași șanse de dezvoltare, eliminarea discriminării directe și indirecte la locul de muncă, măsuri de sprijin pentru echilibrul muncă–viață personală, cum ar fi programele flexibile, concediile pentru îngrijirea copiilor și serviciile de îngrijire accesibile.

Elena Mîndru, șefă de subdiviziune a Casei Teritoriale de Asigurări Sociale din Cahul, a vorbit despre protecția socială a familiilor cu copii în Republica Moldova, evidențiind principalele prestații și măsuri de sprijin existente: indemnizațiile de maternitate și paternitate, indemnizația unică la nașterea copilului, acordată pentru acoperirea cheltuielilor inițiale ale familiei, indemnizația lunară pentru creșterea copilului, suportul pentru familiile social-vulnerabile, inclusiv ajutor social și prestații suplimentare, rolul asigurărilor sociale în garantarea accesului egal la aceste prestații, indiferent de statutul profesional al părinților.

În cadrul prezentării sale, Sergiu Iurcu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM și formator sindical național, a vorbit despre egalitatea de tratament pentru salariații cu responsabilități familiale în Republica Moldova. Formatorul a accentuat că o societate echitabilă și o piață a muncii funcțională nu pot exista fără politici corecte de protecție socială și fără sprijin real pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.

Prin această inițiativă, CNSM își reafirmă angajamentul de a promova echitatea, de a apăra drepturile lucrătorilor și de a sprijini politicile publice ce susțin familiile din țara noastră. Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”, are loc în contextul demersurilor pentru ratificarea Convenției OIM nr. 156 privind egalitatea de șanse și tratament pentru lucrători și lucrătoare cu responsabilități familiale — un instrument internațional adoptat în 1981, care recunoaște nevoia de a susține echilibrul dintre viața profesională și cea personală.

Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată de CNSM în mai 2025, desfășurată cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii și în parteneriat cu Casa Națională de Asigurări Sociale, se desfășoară până în martie 2026 și are ca scop sensibilizarea opiniei publice și mobilizarea lucrătorilor pentru respectarea drepturilor egale la locul de muncă.