Astăzi, 4 septembrie, cursanții Școlii Sindicale din Moldova au efectuat o vizită de lucru la întreprinderea SRL „Orhei-Gaz”. Activitatea face parte din programul de instruire și dezvoltare a competențelor sindicale, având drept scop familiarizarea participanților cu procesele de muncă din sectorul energetic și cu modul de funcționare a organizațiilor sindicale la nivel de unitate.

Pe parcursul vizitei, cursanții au avut posibilitatea să discute cu conducerea și reprezentanții organizației sindicale primare din cadrul SRL „Orhei-Gaz”, să afle mai multe despre provocările din domeniu, dar și despre importanța dialogului social pentru apărarea drepturilor și intereselor salariaților.

Cursanții Școlii Sindicale din Moldova au avut un dialog cu Lilia Franț, vicepreședinta Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Margareta Strestian, președinta Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice, Natalia Tăvăluc, președinta organizației sindicale primare de la SRL „Orhei-Gaz”, și alți reprezentanți ai întreprinderii.

Discuțiile au vizat eforturile centrului sindical național-ramural privind negocierile colective și implementarea prevederilor Convenției colective la nivel de ramură, importanța colaborării constructive dintre sindicat și administrația întreprinderii, măsurile de susținere a tinerilor specialiști, precum și acțiunile orientate spre asigurarea unor condiții de muncă sigure la nivel de unitate.

Totodată, cursanții au avut ocazia să cunoască în detaliu proiectele desfășurate de organizația sindicală a întreprinderii, dezvoltate și implementate în edițiile precedente ale Școlii Sindicale din Moldova.

Această experiență practică contribuie la consolidarea cunoștințelor teoretice acumulate în cadrul Școlii Sindicale din Moldova și încurajează implicarea activă a tinerilor sindicaliști în promovarea unor relații de muncă echitabile și responsabile.

Amintim că, Școala Sindicală din Moldova este un proiect al CNSM dedicat formării liderilor sindicali și membrilor activi, prin cursuri, ateliere și vizite de documentare, menite să dezvolte abilități de leadership, comunicare și reprezentare a lucrătorilor.