Începând cu 14 august 2025, a intrat în vigoare Programul național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii, în industrii de importanță strategică, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 509 din 6 august 2025.

Conform regulamentului de implementare a Programului, tinerii cu vârsta de până la 35 de ani, angajați cu normă întreagă în sectoare prioritare ale economiei naționale, pot beneficia de o indemnizație lunară de 3 000 de lei, pentru o perioadă de până la 12 luni. Printre domeniile vizate se numără industriile creative, tehnologia electronică, produsele chimico-farmaceutice, industria textilă, alimentară, a materialelor de construcții și prelucrarea lemnului.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), la inițiativa Comisiei de Tineret a CNSM, a solicitat anterior includerea tuturor categoriilor de tineri specialiști în lista beneficiarilor acestei indemnizații. Eforturile sindicatelor au contribuit la adoptarea acestui program important, menit să stimuleze menținerea tinerilor în țară și să le ofere motivația necesară pentru angajarea în diverse sectoare ale economiei naționale.

În conformitate cu regulamentul menționat, tânărul angajat pentru prima dată este eligibil pentru acordarea indemnizației lunare de 3 000 de lei, dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții:

– este cetățean al Republicii Moldova, cu vârsta de până la 35 de ani inclusiv;

– nu a fost angajat, în ultimele 12 luni, la un angajator care desfășoară activități economice în industriile considerate strategice;

– este angajat la un angajator care desfășoară activități economice în industriile considerate strategice;

– este angajat în baza unui contract individual de muncă și are stabilit un salariu de bază nu mai mic decât salariul minim pe țară, valabil în anul depunerii solicitării;

– deține un act de studii (certificate de calificare/diplomă), ca urmare a absolvirii unei instituții de învățământ din țară sau din străinătate;

– deține identitate electronică validă, fiind pasibil pentru identificarea electronică în conformitate cu Legea nr. 124/2022 privind identificarea electronică și serviciile de încredere;

– nu a beneficiat anterior de indemnizație în cadrul Programului.

Pentru a beneficia de indemnizație, tânărul angajat trebuie să dețină cont bancar activ în lei moldovenești, să dețină semnătură electronică validă, să instaleze și să se autentifice, conform cadrului normativ, în aplicația EVO.

Dacă actele de studii deținute de solicitant sunt obținute în cadrul instituțiilor de învățământ din străinătate, acestea urmează a fi echivalate, conform cadrului normativ, în termen de două luni din data confirmării provizorii a eligibilității.

Indemnizația respectivă se achită, inclusiv pentru perioada concediului de odihnă, concediului medical și a concediului de paternitate.

CNSM îndeamnă toți tinerii care activează în domeniile vizate să valorifice această oportunitate și să depună dosarele necesare pentru a beneficia de indemnizație.

Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr. 509 din 6 august 2025 cu privire la instituirea Programului național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii în industrii de importanță strategică pentru Republica Moldova poate fi accesat aici: https://monitorul.gov.md/ro/monitorul/view/pdf/3141/part/2#page=26

Foto simbol