21 ноября 2024 года, в Институте труда, в Кишинэу, состоялся обучающий семинар на тему «Коллективные переговоры на отраслевом уровне». Мероприятие организовано Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы (CNSM) в сотрудничестве с Международной организацией труда (МОТ). Семинар стал площадкой для диалога и обмена передовым опытом совершенствования коллективно-переговорного процесса в различных отраслях национальной экономики.
В мероприятии приняли участие руководство CNSM, председатели национальных отраслевых профцентров, представители Министерства труда и социальной защиты, Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова и Международной организации труда.
В ходе семинара, председатель CNSM Игорь Зубку, рассказал о некоторых проблемах, которые существуют в сфере социального партнерства на отраслевом уровне, среди которых: отсутствие консолидированных структур работодателей на отраслевом уровне и отсутствие специализированных структур государственного управления в некоторых филиалах в качестве партнера по переговорам; частая смена руководства органов центрального публичного управления; частое игнорирование стандартов и принципов социального партнерства и голоса профсоюзов; низкий уровень активности и эффективности социальных партнеров в некоторых отраслях; недостаточные теоретические и практические знания в области социального партнерства и коллективных переговоров.
“Считаю необходимым обратить внимание на то, что, хотя у нас имеется обширная нормативная база, регулирующая организацию и работу комиссий по консультациям и коллективным переговорам на отраслевом уровне, ситуация с их работой и эффективностью различается от отрасли к отрасли”, – уточнил лидер профсоюза.
«Мы твердо убеждены, что только посредством социального партнерства, при полном участии социальных партнеров, и только их совместными усилиями, можно определить и реализовать наиболее эффективные меры/решения проблем в трудовой и социально-экономической сферах», – добавил председатель CNSM.
В программу мероприятия вошли тематические презентации о национальной правовой базе и международных стандартах в сфере коллективных переговоров, а также выступления гостей: Аллы Липчиу, национального координатора МОТ, Корины Аждер, государственного секретаря Министерства труда и социальной защиты, Владислава Каминского, исполнительного директора Национальной конфедерации работодателей Республики Молдова.
Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, сообщил, что социальное партнерство особенно важно при решении проблем в сфере труда и социально-экономических проблем, поскольку оно позволяет гармонизировать интересы социальных партнеров по темам, рассмотрение и определение соответствующих и взаимоприемлемых решений обеспечивает предотвращение конфликтных ситуаций, социальной напряженности и поддержание сплоченности, мира и социальной стабильности на территории Республики Молдова.
По словам вице-председателя CNSM, сейчас на отраслевом уровне действуют 17 коллективных договоров, на ближайший период намечен ряд приоритетов в плане развития социального диалога:
- Разработка с участием социальных партнеров плана действий для охвата коллективными переговорами около 80% работников, в соответствии с Директивой ЕС 2022/2041 о адекватной минимальной заработной плате в Европейском Союзе.
- Развитие и эффективность партнерства/социального диалога в сфере труда на всех уровнях.
- Изменение действующей нормативной базы для обеспечения ротации исполнения координаторами сторон должности председателя CNCNC.
- Укрепление потенциала CNCNC и, в частности, его Секретариата по рассмотрению и утверждению проектов нормативных актов в трудовой и социально-экономической сферах, а также возрождение специализированных советов CNCNC.
- Создание Экономического и Социального Совета в Республике Молдова.
В ходе онлайн-выступления Мелани Жанрой, сотрудник по правовым вопросам и охране труда Управления по деятельности работников Международной организации труда (ACTRAV), рассказала о международных стандартах МОТ в отношении коллективных переговоров.
Организована дискуссионная панель с участием экспертов и лидеров сферы образования, социальных и государственных услуг, строительства, посвященная местному опыту социальных партнеров в сфере коллективных переговоров.
Семинар завершился обязательством участвующих сторон продолжать подобные периодические встречи для мониторинга прогресса и обеспечения эффективной реализации обсуждаемой политики в области коллективных переговоров.
Основные выводы мероприятия подчеркнули необходимость укрепления сотрудничества между профсоюзами, работодателями и органами государственной власти, чтобы создать более благоприятную основу для коллективных переговоров.
