Члены Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC) встретились в пятницу, 6 января, в Правительстве, на первом заседании 2023 года. В повестке дня обсуждения рассмотрены ряд тем, в том числе формулирование, реализация и обзор национальной политики и ее соответствие положениям Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 161 в отношении служб гигиены труда и начало разработки Национальной программы в области безопасности и гигиены труда (SSM).
Социальные партнеры также обсудили другие темы: прогресс в реализации инициатив по стимулированию повышения заработной платы; инициирование процесса ратификации Конвенции МОТ № 190/2019 об искоренении насилия и домогательств на рабочем месте; план деятельности CNCNC на первый семестр 2023 года.
Социальные партнеры обсудили Конвенцию МОТ № 161 о службах гигиены труда, ратифицированную Республикой Молдова посредством Закона 18/2021, и план действий по ее реализации. В этом плане предусмотрено выполнение ряда мероприятий, но срок их выполнения уже прошел. В то же время, необходимы дополнительные действия по корректировке нормативно-правовой базы для надлежащего применения рассматриваемой Конвенции с целью создания оптимальной, функциональной системы гигиены труда на национальном уровне.
Проект национальной программы в области охраны труда, представленный Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения, содержит ряд задач: создание системы предупреждения несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и снижения заболеваемости с негативным влиянием на работоспособность; повышение осведомленности, обучение и методическая помощь работодателей о необходимости и важности проведения защитных мероприятий в области охраны труда и создания безопасных и здоровых рабочих мест; постоянное вовлечение представителей соответствующих учреждений, с полномочиями на местах, в программах постоянного укрепления институционального потенциала; интеграция области охраны труда на всех уровнях образования, в том числе в программах начального и дополнительного профессионального образования и обучения.
В связи с инициированием разработки национальной программы в области безопасности и гигиены труда, профсоюзные активисты подчеркнули, что власти, консультируясь с организациями работодателей и работников, должны проводить и периодически пересматривать согласованную национальную политику в области безопасности, гигиены труда и рабочей среды, в соответствии с положениями Конвенции МОТ № 155 по безопасности и гигиене труда и рабочей среде.
В то же время, чтобы эффективно реализовать данную программу, профсоюзные активисты отметили, что необходимо уделять больше внимания действиям учреждений, уполномоченных давать указания работодателям и работникам, помогать им выполнять свои юридические обязательства, продвижение кампании «Ноль несчастных случаев на рабочем месте», создание институциональной и нормативной системы для реализации Конвенции МОТ № 161, создание системы оценки влияния вредных факторов на профессиональные заболевания.
В ходе заседания, профсоюзные активисты подтвердили важность Конвенции МОТ № 190/2019 об искоренении насилия и домогательств на рабочем месте и необходимость инициировать процесс ее ратификации. Предложение о начале процедуры ратификации соответствующей Конвенции также обсуждалось на заседании CNCNC в январе 2022 года. Однако, тогда социальные партнеры договорились о передаче соответствующего вопроса на доработку в рамках Постоянного совета по рынку труда , трудовым отношениям и политике заработной платы. Конвенция МОТ № 190 — международный трудовой стандарт, принятый 21 июня 2019 года на 108-й сессии Конференции МОТ.
В условиях энергетического кризиса и сложностей, связанных с уплатой вузами тарифов на энергоресурсы, профсоюзные активисты предложили определить меру компенсации соответствующих платежей, в том числе присвоить студентам, резидентам квалификацию повышенной энергетической уязвимости, а также и другим категориям лиц, проживающим в общежитиях вузов.
Отмечаем, что план деятельности CNCNC на первое полугодие текущего года предусматривает, в том числе, создание рабочих групп, занимающихся обеспечением реализации координационного механизма, организацией и подготовкой процесса присоединения к Европейскому Союзу, соблюдением коллективных соглашений (национальный уровень), коллективных соглашений (отраслевой уровень) и коллективных трудовых договоров, рассмотрением целей фискальной и таможенной политики на 2024 год и оценки среднесрочной бюджетной структуры на 2024-2026 годы.
Напоминаем, что Национальная комиссия по консультациям и коллективным переговорам и комиссии, созданные на отраслевом/территориальном уровне, представляют собой автономные трехсторонние структуры общественного интереса социального партнерства, которые собираются с целью проведения консультаций и внесения предложений относительно сферы деятельности и социально-экономические вопросы, представляющие общегосударственный, отраслевой и территориальный интерес, содействие социальному партнерству на всех уровнях, обеспечение участия гражданского общества в продвижении национальной политики.
Видеозапись заседания Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам от 6 января 2023 года доступна в румынской ве6рсии сайта.
