Pentru verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului, la încheierea contractului individual de muncă, acestuia i se poate stabili o perioadă de probă de cel mult 6 luni. În cazul angajării muncitorilor necalificați, perioada de probă se stabilește ca excepție și nu…
Se interzice aplicarea perioadei de probă în cazul încheierii contractului individual de muncă cu: 1) persoanele în vârstă de până la 18 ani; 2) persoanele angajate prin concurs, în temeiul unor legi speciale dacă acestea nu prevăd altfel; 3) persoanele…
