La data de 5 martie curent, la Chișinău, în incinta Casei Sindicatelor, s-a desfășurat Congresul VIII al Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ), fiind discutate realizările FSEȘ din ultimii ani și provocările din perioada anilor 2020-2025, întâmpinate de sistemul educațional și de cercetare. Totodată, au fost trasate prioritățile strategice pentru următorii 5 ani, cu accent pe apărarea drepturilor angajaților, îmbunătățirea condițiilor de muncă, creșterea finanțării în educație și promovarea unui dialog social eficient în ramură.
Evenimentul a reunit delegați din întreaga țară, reprezentanți ai organizațiilor sindicale din domeniul educației și științei, precum și invitați din partea autorităților publice centrale și organizațiilor partenere. La lucrările Congresului au participat Igor Grosu, președintele Parlamentului Republicii Moldova, Dan Perciun, ministru al Educației și Cercetării, Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), John MacGabhann, președintele Comitetului Sindical European pentru Educație, un șir de delegații, reprezentante ale sindicatelor partenere din România și Ucraina.
Pe agenda Congresului au fost incluse următoarele subiecte: evaluarea activității Federației în perioada 2020-2025; stabilirea priorităților strategice pentru noul mandat – 2025-2030; alegerea președintelui, vicepreședintelui și a noilor organe de conducere ale Federației; adoptarea Rezoluției Congresului VIII al FSEȘ.
Potrivit FSEȘ, Congresul VIII al este un moment de maximă importanță pentru mișcarea sindicală din ramura educației și științei, care reafirmă angajamentul FSEȘ pentru un sistem educațional echitabil, modern și bine finanțat, în care drepturile și interesele angajaților sunt respectate.
Prezent la eveniment, Igor Grosu, președintele Parlamentului Republicii Moldova, a subliniat că prioritatea autorităților statale este de a construi un sistem educațional puternic, iar munca profesorilor și tuturor angajaților din învățământ și cercetare să fie apreciată la justa valoare. Igor Grosu s-a referit la mai multe realizări obținute în cadrul dialogului dintre partenerii sociali din ramură: modernizară și renovarea a circa 200 de școli și grădinițe; salariile tuturor pedagogilor și educatorilor din țară au fost majorate cu 15%, din 1 ianuarie 2024 și încă 15% în 2025 a celor care dețin grade didactice; de la 1 ianuarie 2025 cadrele didactice din învățământul profesional tehnic primesc sporuri mai mari.
La rândul său, Dan Perciun, ministru al Educației și Cercetării, a trecut în revistă realizările obținute în ultima perioadă în cadrul procesului de consultări și negocieri dintre MEC și FSEȘ , subliniind că în pofida unor disensiuni partenerii sociali au reușit să identifice soluții la mai multe revendicări ale FSEȘ, altele urmând a fi soluționate în următoarea perioadă. Ministrul s-a referit și la problemele existente în sistemul educațional, menționând rolul important al FSEȘ în dezvoltarea sistemului educațional pentru a crește calitatea acestuia la nivel național.
În mesajul adresat participanților la Congres, Igor Zubcu, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a apreciat eforturile FSEȘ, MEC, conducerii statului, de a îmbunătăți condițiile de muncă în ramură, a crește nivelul de salarizare și a dezvolta un parteneriat social veritabil, european. Liderul sindical a subliniat importanța majorării investițiilor în educație, adaptarea la schimbările care au loc în societate, pentru a spori gradul de protecție social-economică a salariaților, membrilor de sindicat, care au un rol esențial în formarea noilor generații, educația și știința fiind pilonul stabilității unei societăți.
Conform ordinii de zi a Congresului, Ghenadie Donos, președintele FSEȘ, a prezentat un raport detaliat, un bilanț al activității Federației Sindicale a Educației și Științei din Republica Moldova în mandatul 2020-2025. Nadejda Lavric, vicepreședinta FSEȘ, a prezentat prioritățile strategice ale Federației Sindicale a Educației și Ştiinţei pentru anii 2025 – 2030. Dumitru Eni, președintele Comisiei de cenzori, a prezentat raportul de activitate al Comisiei de cenzori a Federației Sindicale a Educației și Ştiinţei în perioada de referință.
Potrivit lui Ghenadie Donos, președinte FSEȘ, motivarea muncii pedagogilor este esențială, iar FSEȘ a utilizat toate mijloacele disponibile pentru a obține constant majorări salariale. Chiar dacă salariile din sectorul educației au crescut, ele rămân, totuși, neatractive în contextul inflației și a diminuării capacității de cumpărare.
Pentru a obține majorarea veniturilor, FSEȘ a înaintat propuneri către autorități pentru modificarea Legii nr. 270/2018, vizând majorarea veniturilor salariaților din educație. Aceste propuneri au fost în mare parte acceptate, având ca scop creșterea sporurilor și a ajutoarelor materiale.
Totuși, principala revendicare salarială înaintată de FSEȘ, și anume – a aduce valoarea salariului mediu din educație și cercetare la valoarea salariului mediu din economia națională – rămâne în agendă pentru următorii cinci ani. Pentru asta e necesar, la ziua de azi, de a majora salariile din învățământ cu cel puțin 20%.
FSEȘ a avansat propuneri către autorități care au dus la modificări legislative menite să combată violența, inclusiv cea fizică, asupra personalului din învățământ. Aceste propuneri s-au concretizat în adoptarea Legii nr. 108/2024, care a întărit dreptul la asistență psihologică pentru personalul didactic în caz de violență și a introdus sancțiuni pentru abaterile disciplinare ale elevilor (art. 137prim din Codul educației nr. 152/2014).
FSEȘ a contribuit la modificarea Codului muncii nr. 154/2003 și a Legii sindicatelor nr. 1129/2000, obținând reglementări mai favorabile pentru salariați, inclusiv stabilirea de zile nelucrătoare și îmbunătățirea condițiilor de concediu.
„În fața tuturor provocărilor, solidaritatea rămâne arma noastră cea mai puternică. Știm că drumul către un sistem educațional și științific rezilient este presărat cu obstacole: de la resurse limitate la necesitatea urgentă de a ne adapta la dinamica globală. Ne reafirmăm angajamentul de a lupta pentru condiții de muncă și salarii decente, pentru securitate profesională și respectul cuvenit oferit cadrelor didactice și cercetătorilor. Prin solidaritate și colaborare, putem transforma provocările în oportunități, în unitate, puterea noastră este de neclintit”, a subliniat Ghenadie Donos.
Mai multe informații, detaliate, despre realizările centrului sindical național-ramural în perioada de referință le puteți accesa pe pagina web a FSEȘ și pe pagina de Facebook a FSEȘ.
În calitate de președinte al FSEȘ, pentru următorii 5 ani, a fost reales Ghenadie Donos, iar în calitate de vicepreședintă a FSEȘ a fost realeasă Nadejda Lavric. De asemenea, delegații la Congres au ales componența Consiliului General al FSEȘ și a Comisiei de cenzori a FSEȘ.
Congresul VIII al Federației Sindicale a Educației și Științei din Republica Moldova a stabilit un șir de priorități strategice de acțiune ale Federației în anii 2025-2030 focusate pe următoarele domenii de activitate: management sindical, educație și (in)formare sindicală, parteneriat social, drepturi sindicale și de muncă, tineretul în sindicat, relații internaționale, management financiar.
În Rezoluția adoptată de Congresul VIII al FSEȘ au fost subliniate următoarele:
• Profesorii motivați și bine instruiți reprezintă un factor central al educației, care generează schimbări pozitive în procesul educațional.
• Condițiile de muncă și salarizarea, insuficient corelate cu importanța socială a profesiei, afectează motivația și inserția profesională a cadrelor în sistemul educațional și de cercetare.
• Politicile, implementate fără o consultare reală a celor implicați direct în actul educațional, provoacă devieri, devenind chiar dăunătoare.
• Parteneriatul, bazat pe un dialog social autentic, are drept scop protecția social-economică a membrilor de sindicat și condiționează respectarea drepturilor și intereselor lor legitime.
Noi, delegații la Congresul VIII al Federației Sindicale a Educației și Științei, reprezentanți ai celor peste 100000 de membri de sindicat din ramură proclamăm:
• Educația de calitate este imposibilă fără respectarea și valorizarea celor, care o construiesc zi de zi; ei merită să fie tratați cu demnitate, să aibă un cuvânt de spus întru viitorul educației și să fie susținuți în munca lor.
În acest scop, ne angajăm să:
• Milităm și în continuare pentru dezvoltarea unui parteneriat real dintre sindicat și conducătorii instituțiilor, administrația publică locală, centrală, prin mecanisme de consultare obligatorie în toate deciziile care au impact asupra membrilor de sindicat din ramură;
• Cerem condiții de muncă decente și o salarizare adecvată, corectă, bazată pe importanța socială și pe complexitatea activității educaționale și de cercetare. Politica salarială trebuie să fie o reflectare a importanței sociale a muncii angajaților din ramură, scopul nostru fiind egalarea cuantumului salariului mediu în învățământ cu cuantumul salariul mediu în economia națională;
• Desfășurăm acțiuni de mobilizare, sensibilizare, inclusiv proteste și negocieri ferme, pentru a asigura soluționarea revendicărilor noastre.
• Susținem dezvoltarea profesională a cadrelor didactice, prin formare continuă de calitate, simplificarea la maximum a procedurii de recalificare, facilitarea accesului la resurse moderne, inclusiv a celor digitale și recunoașterea meritelor profesionale;
• Consolidăm pregătirea tinerilor specialiști, să încurajăm mentoratul și să diversificăm metodele de atragere și menținere a lor în sistem;
• Atragem tinerii, prin campanii de informare și activități relevante, pentru a asigura continuitatea mișcării sindicale;
• Încurajăm participarea tinerilor în structurile sindicale și în procesele decizionale.
• Fortificăm comunicarea și solidaritatea dintre membrii de sindicat, astfel încât fiecare angajat din ramură, membru de sindicat, să beneficieze de o modalitate, un canal prin care să-și exprime opiniile și necesitățile.
• Contribuim la formarea unui cadru legislativ, care ar contracara abuzurile și ar exclude vulnerabilitatea personalului angajat în instituții.
• Pledăm pentru asigurarea egalității, incluziunii și non – discriminării în domeniul educației și cercetării.
Mai multe informații despre subiectele abordate în cadrul Congresului VIII al Federației Sindicale a Educației și Științei, le puteți accesa pe pagina web a federației și pe pagina de Facebook a FSEȘ.
