Женская комиссия Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) организовала, 28 февраля, обучающий семинар на тему: «Gender Pulse și Beijing+: перспективы и инструменты гендерного равенства». На мероприятии обсуждались такие темы, как обеспечение гендерного равенства, борьба с насилием и дискриминацией на рабочем месте, а также защита прав женщин-профсоюзниц.

Анджела Отян, председатель Женской комиссии CNSM, подчеркнула, что семинар предоставляет женщинам-профсоюзным активисткам возможность узнать, напрямую от представителей государственных учреждений, о национальной политике в области гендерного равенства. В то же время, это возможность обменяться опытом и обсудить конкретные проблемы, с которыми сталкиваются женщины в различных секторах.

По случаю Дня равной оплаты труда, отмечаемого 27 февраля, Лилия Франц, вице-председатель CNSM, подчеркнула проблему гендерного неравенства в оплате труда в Республике Молдова и подтвердила приверженность CNSM борьбе с этим явлением. Она представила соответствующие статистические данные и подчеркнула необходимость более тесного сотрудничества между социальными партнерами и гражданским обществом, в том числе в рамках Платформы действий «Beijing+30».

Анжела Булат, руководитель Департамента политики гендерного равенства Министерства труда и социальной защиты, рассказала об основных достижениях и проблемах, выявленных в ходе реализации Пекинской декларации и Платформы действий «Beijing+30».

Прошло три десятилетия с момента проведения в Пекине Четвертой всемирной конференции по положению женщин, на которой представители 189 стран приняли Пекинскую декларацию и Платформу действий — глобальное обязательство по обеспечению равных прав и возможностей для женщин. Этот документ продолжает служить руководством для движений за гендерное равенство на международном уровне, и в 2025 году будут организованы юбилейные мероприятия, посвященные этой инициативе.

В Кишинэу, в рамках национальных консультаций по реализации Пекинской декларации и Платформы действий «Beijing+30», сформулированы предложения для Странового отчета о достигнутом прогрессе за период 2020–2024 годов. Он был разработан на основе отраслевого анализа и общественных консультаций, в том числе с участием CNSM.

Недежда Кожокарь, руководитель Статистического управления социальных услуг Национального бюро статистики, представила приложение Gender Pulse, которое предлагает пользователям быстрый доступ к данным о разнице в оплате труда между женщинами и мужчинами, состоянии здоровья населения по полу и представительстве женщин в органах принятия решений, а также к другой информации.

Также сегодня, на заседании Женской комиссии CNSM, рассмотрены следующие вопросы:

Участие в Национальном профсоюзном форуме «СОЦИАЛЬНАЯ СИНЕРГИЯ»;

Организация оздоровительного мероприятия «В здоровом теле — здоровый дух»;

Выборы заместителя председателя Женской комиссии CNSM, на эту должность была назначена Лилия Савин.

Важным пунктом повестки дня стало обращение Женской комиссии CNSM к Платформе женщин-депутатов в Парламенте Республики Молдова. Это подтвердило позицию профсоюзов о необходимости введения моратория на повышение пенсионного возраста для женщин до 61 года.

Мероприятие подчеркнуло твердую приверженность CNSM делу продвижения гендерного равенства и укрепления прав женщин во всех сферах.